Anak panah Hrusangkali itu lepas bagai kilat, melesat, menghujam di dada tepat. Dia jatuh tanpa mengaduh. Lalu hujan anak panah menyusul menembusi tubuhnya, menopangnya, seakan menjaga raganya agar tidak jatuh di tanah Kurusetra. Medan laga menjadi saksi sang kesatria mengangkasa ke nirwana. Senyap medan tempur. Resi Bisma gugur. Adalah Srikandi yang memungkinkan ini terjadi, karena […]
Learn More ..
Un vero cavaliere non lascia mai una signora, begitulah kalimat itu dalam bahasa aslinya. Kalimat legendaris dari kapten penuh magis pada tim sepakbola hitam putih bergaris. Alessandro Del Piero, sang kapten dengan julukan sang Pinturicchio, yang telah menggores tinta emas di lega calcio pada tim yang bermarkas di Torino. Tahun 2006 adalah salah satu sejarah […]
Learn More ..
PROGRAM PENGENALAN / INDUKSI KARYAWAN BARU & LANGKAH YANG TEPAT Sebuah kalimat ikonik yang ada muncul dalam buku MY AUTOBIOGRAPHY yang terbit pada Oktober 2013, membuka tabir misteri hengkangnya David Robert Joseph Beckham dari Manchester United ke Real Madrid pada tahun 2003. Beckham namanya harum di MU (baca: Em Yu, orang Indonesia biasa menyebut demikian) […]
Learn More ..
Kenapa Hampir Semua Business Owner dan HC SALAH Mengenai Pengelolaan Data Karyawan Ini Di suatu event training, pada saat jam break makan siang, Bu Gia yang mencari tempat duduk melihat ada satu meja dan satu kursi kosong dengan beberapa peserta berkumpul. Ada 1 orang yang sedang membuka laptop, dan yg lain mengerubungi dengan piring di […]
Learn More ..
Halo Business Owner, HC Practitioner dan Professional Leader, sadar ga sih di beberapa minggu terakhir ini, kita sering mendengar ungkapan “new normal” disekitar kita? Berawal dari ditariknya kembali PSBB (Pembatasan Sosial Berskala Besar) di kota-kota besar Indonesia, maka kegiatan ekonomi mulai kembali berjalan di berbagai sektor bisnis. Situasi ini membuat beberapa dari teman-teman HC dan […]
Learn More ..
Mana yang Paling Sesuai? Seringkali saya mendapat banyak pertanyaan yang diajukan oleh HC practitioner ataupun business owner seputar, metode apa yang bisa dilakukan untuk rekrutmen. Apalagi saat perusahaan tidak memiliki psikolog untuk melakukan interpretasi tes psikologi, saya menyampaikan bahwa sebenarnya mereka dapat melakukan interview atau wawancara dalam melakukan rekrutmen. Namun ternyata, muncul pertanyaan baru dari […]
Learn More ..
Kiat Sosialisasi Kebijakan Sensitif di Perusahaan Salam sehat Business Owner, Human Capital Practitioner (HCP) dan Professional Leader Beberapa waktu belakangan ini banyak sekali muncul video pendek, meme, broadcast dengan tema: “Doakan perusahaan tempatmu bekerja”, “Jangan bebani perusahaan dengan keluhanmu, saatnya lihat apa yang dapat kamu lakukan untuk membantu menyelamatkannya”, “Kapal yang kita tumpangi tidak boleh […]
Learn More ..
Hai apa kabarnya Business Owner dan Human Capital Practitioner? Menjelang Hari Raya Idul Fitri, seorang manajer Dept HC (Human Capital) sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail, tiba-tiba menyadari pentingnya memberikan edukasi ke karyawan dalam menggunakan THR (Tunjangan Hari Raya) mereka. Pemahamannya tersebut bermula dari celotehan dari rekan kerja, tetangga, bahkan saudaranya. Bahwa setelah mendapatkan […]
Learn More ..
Halo Human Capital Practitioner, Dunia saat ini tengah dihebohkan dengan Wabah Covid-19 yang menyebar ke seluruh belahan dunia tanpa ada yang sempat memprediksi sebelumnya, termasuk Indonesia. Bahkan WHO menetapkan wabah Covid-19 ini sebagai Pandemi atau tingkatan tertinggi dalam suatu penyebaran penyakit. Seperti yang kita tahu, Covid-19 ini baru masuk ke Indonesia akhir Februari 2020 atau […]
Learn More ..
Pernahkah terlintas dipikiran Anda sebagai business owner, HC Practitioner atau Professional Leader, suatu pertanyaan : mengapa talenta (talent) terbaik di perusahaan “hilang”? Atau mungkin kenapa staff yang Anda anggap “biasa” bisa berubah menjadi “luar biasa” saat berada di tempat kerja yang baru? Apa yang salah dengan perusahaan Anda? Apa yang tidak berjalan dengan baik dalam […]
Learn More ..