Blog
Dec 05

HINDARI 7 KESALAHAN & MITOS DALAM COACHING, APA BEDANYA DENGAN MENTORING?!

Article

Proses coaching saat ini memang menjadi trend yang cukup diminati banyak perusahaan untuk lebih memberdayakan dan mengembangkan SDM di dalam perusahaan. Kesadaran ini mulai muncul karena ada banyak perusahaan mulai mempertanyakan mengenai efektivitas metode training yang diberikan ke karyawan. Seringkali perusahaan mengadakan atau menginvestasikan dana untuk training, namun ternyata tidak ada perubahan yang signifikan terhadap […]

Learn More ..
Oct 23

Yuk, PREDIKSI Biaya SDM Anda di Tahun 2019!

Article

Memasuki 2 bulan terakhir di tahun 2018, tentunya sebagai Human Capital Practitioner mulai pusing dnegan isu tahunan yang selalu muncul. Apalagi memasuki bulan-bulan dimana perusahaan melakukan evaluasi, penilaian kinerja dan melakukan penganggaran untuk tahun yang akan datang.“Lebih baik usaha saya ini, saya tutup saja,” ungkap salah satu teman kami, yang mulai putus asa terhadap kondisi […]

Learn More ..
Sep 06

VISUAL COACHING: Mengapa Itu Efektif Dan Hemat Waktu Saat Melakukan Coaching Ke Tim?

Article

Saat berbincang dengan seorang tim Human Capital pada sebuah perusahaan multi-nasional di Indonesia, ia mengeluh karena program coaching yang dicanangkan tidak dapat berjalan baik. Saya menanyakan apa kendala utama mereka. Ternyata program coaching ini bukan program yang menarik bagi karyawan. Mereka yang dipanggil untuk coaching mempunyai persepsi bahwa mereka sedang bermasalah dan akan mendapatkan surat […]

Learn More ..
Apr 04

5 Alasan (semua) Pemimpin adalah HC Practitioner

Article

Halo HC Practitioner,Apa yang anda bayangkan ketika membaca judul artikel ini diatas? Mungkin malah timbul tanya dalam benak anda, “Bagaimana mungkin semua pemimpin adalah HC Practitioner?”.HC Practitioner, semoga artikel berikut ini bisa membantu anda menjelaskan kepada rekan kerja anda sesama pemimpin di perusahaan meskipun tidak secara khusus bertugas menangani karyawan.Kami mengawalinya dengan sebuah cerita “kuno”, […]

Learn More ..
Feb 03

Tahun 2018: Siapkan 5 Hal Ini Untuk SDM Perusahaan Anda!

Article

Halo HC Practitioner,Sudah selesai menghitung rumusan penyesuaian kenaikan gaji di tahun 2018 ini? Semoga tinggal melakukan proses pembayaran, tentunya dengan konsep pengupahan yang sudah lebih baik dan jelas dibandingkan tahun lalu ya…Nah, ketika SDM sudah menerima perubahan pengupahan di tahun ini, apakah sudah cukup mendorong mereka untuk bekerja? Tentu saja, pada akhirnya, isu peningkatan produktivitas […]

Learn More ..
Jan 16

9 Hal Laporan WAJIB HR Dept. Saat Pergantian Tahun (Bag. 2)

Article

Halo HC PractitionerBagaimana dengan 4 hal yang perlu dilaporkan oleh HR Dept pada artikel bagian 1, tentang pelaporan Pencapaian Visi Misi dan Corporate Culture, Pengembangan Struktur Organisasi, Pengembangan Kompetensi Karyawan, dan Kepatuhan terhadap Internal Rules apakah sudah selesai? Untuk anda yang belum sempat membacanya, anda bisa klik disini.Jika sudah selesai mempelajarinya, mari kita beranjak menuju […]

Learn More ..
Jan 05

9 Hal Laporan WAJIB HR Dept. Saat Pergantian Tahun (Bag. 1)

Article

Halo HC Practitioner,Sudah memulai rutinitas kesibukan awal tahun? Tenang, hampir semua klien kami juga mengalami hal yang sama.Dalam proses coaching yang kami lakukan, pertanyaan mengenai apa saja yang perlu dilaporkan oleh HR Dept, hampir selalu muncul di akhir dan awal tahun seperti ini. Melalui artikel ini, kami mencoba merumuskan evaluasi apa saja yang sebenarnya perlu […]

Learn More ..
Nov 14

Siapkan 5 AREA INVESTASI SDM ini di 2018

Article

 BO : Business Owner R : Rizky, HC Manager  BO : Rizky, kamu orang yang bertugas ngurusi SDM di perusahaan kita kan?  R : Betul, ada yang bisa saya bantu Pak?  BO : Saya itu mau tanya, kenapa departemenmu itu selalu minta duit terus ke dept keuangan?  R : Maaf, kalo saya boleh tahu, dana […]

Learn More ..
Nov 07

5 Hal PENTING untuk Persiapan Kenaikan Gaji 2018

Article

Halo HC Practitioner,Ada email yang masuk ke tempat kami menanyakan, apa saja yang perlu dilakukan atau dipersiapkan untuk menghadapi kenaikan gaji di tahun depan?Saya mencoba menjawabnya dengan artikel berikut ini, yang mungkin bisa membantu menjawab pertanyaan sejenis dan menjadi pertanyaan bagi banyak HC Practitioner lainnya;#1Evaluasi Kinerja SDMBanyak hal yang sudah dilakukan oleh setiap SDM dalam […]

Learn More ..
Oct 11

Perhatikan 4 Hal Penerapan Permenaker 1-2017 tentang Struktur Skala Upah

Article

Strategi Penting Penerapan Permenaker 1/2017, Apakah Sudah Anda Lakukan?Bagaimana dengan Struktur dan Skala Upah di Perusahaan Anda?Hai HC Practitioner,Seorang klien sempat bertanya, “apa sih struktur dan skala upah itu? Memangnya wajib ya untuk membuatnya?”.Pertanyaan ini mungkin mewakili pertanyaan beberapa orang yang merasa tidak memerlukan dalam menjalankan perusahaannya, meskipun sebenarnya ada banyak sekali manfaat yang diperoleh […]

Learn More ..
1 2 3