IN-HOUSE TRAINING

APA ITU IN-HOUSE TRAINING?

IN-HOUSE TRAINING merupakan produk layanan Sinergia Consultant yang memiliki FOKUS pada program PELATIHAN yang di-SESUAIKAN dengan KEBUTUHAN INTERNAL dan CUSTOM Perusahaan.


Kami mencoba mempelajari dan melakukan riset pada beberapa perusahaan yang telah menjadi klien kami. Dan kami menyadari bahwa TRANSFORMASI yang PALING UTAMA dan PENTING adalah perubahan perilaku serta BUDAYA KERJA dari masing-masing peserta training. Sedangkan kita tahu, bahwa budaya kerja sangat bergantung pada masing-masing visi-misi perusahaan. Maka, melakukan TRAINING yang SESUAI dengan KEBUTUHAN dan BUDAYA ini, menjadi KONSENTRASI kami, dalam layanan ini. 

PERLUKAH INTERNAL TRAINING DI PERUSAHAAN?

Sebuah portal bisnis mengatakan bahwa, TRAINING bukan lagi penting, namun menjadi bagian yang VITAL bagi perusahaan. Meskipun mereka memang membutuhkan training atau pelatihan sesuai dengan kebutuhan departemen masing-masing (seperti pelatihan untuk sales atau pelatihan keuangan atau pelatihan mesing untuk produksi), namun SETIAP SDM/ karyawan membutuhkan kemampuan lain. Tentu, perusahaan membutuhkan SDM/karyawan yang memiliki SIKAP KERJA, KEMAMPUAN MANAJEMEN yang BAIK. Selain itu, perusahaan justru LEBIH MUDAH bekerjasama dengan SDM/karyawan yang memiliki MOTIVASI, POLA PIKIR dan kemauan BELAJAR serta BERKEMBANG dengan BAIK pula.

EXPAND THE KNOWLEDGE

TRAINING membantu SDM/karyawan memperluas pengetahuan dan sudut pandanganya. Aktivitas dan rutinitas harian yang padat, membuat SDM/karyawan berhenti sejenak, untuk dapat melihat kembali "dunia luar" dan meningkatkan kemampuan dalam diri agar semakin mampu menjawab TANTANGAN MASA KINI.

DEVELOP OPPORTUNITIES 

Dengan pengetahuan dan pemahaman yang meningkat, maka SDM/karyawan diharapkan MAMPU MELIHAT serta MENCARI PELUANG baru sebagai bentuk pengembangan. Baik hal tersebut bagi diri sendiri maupun bagi perusahaan atau organisasinya.

BUILD CONSISTENCIES

Melalui TRAINING, sebenarnya perusahaan sedang MEMBANGUN KONSISTENSI SDM/karyawan untuk dapat mengelola emosinya, menjaga ritme kerjanya, meningkatkan pengetahuannya untuk mendapatkan performa yang baik dalam pekerjaan. Performa yang baik tentunya dibangun dari konsistensi sikap kerja SDM/karyawan itu sendiri. 

MANFAAT & TRANSFORMASI TRAINING KAMI

PAUSE-ALIGNMENT CAMP

Merupakan kegiatan camp 2 hari 1 malam untuk menyelaraskan kembali visi-misi perusahaan dengan visi atau mimpi dari setiap SDM atau karyawan yang memiliki posisi strategis di perusahaan (seperti direktur, manajer atau supervisor). Hal ini penting, karena mereka menjadi perpanjangan tangan perusahaan untuk dapat melakukan pengembangan bisnis secara menyeluruh.

  • Stabilitas Emosi 
  • Penyesuaian Sosial
  • Kepercayaan Diri, dll 

YOU'RE #ARTMAZING TRAINING

Kondisi rutinitas sehari-hari SDM/karyawan menuntut mereka memiliki kemampuan pengelolaan diri yang baik. Baik dari pengelolaan waktu, kondisi emosi, motivasi, pengaturan konflik, dll. Sayangnya, pengelolaan ini tidak terjadi secara otomatis dalam diri manusia. Maka, perlu dilakukan penyegaran kembali, untuk mengingatkan bahwa mereka adalah SDM yang HEBAT saat mampu mengelola diri dengan baik.

  • Stabilitas Emosi 
  • Penyesuaian Sosial
  • Kepercayaan Diri, dll 

TECHNICAL HR SKILLS

Metode pengelolaan SDM/karyawan di perusahaan terus berkembang. Apalagi sebuah bisnis yang berkembang juga membutuhkan sistem yang menuntut perkembangan pula. Maka, terus mempelajari dan memperbaharui pengetahuan bagi setiap orang yang ada di departemen Human Resource / Human Capital menjadi SANGAT PENTING. 

  • Stabilitas Emosi 
  • Penyesuaian Sosial
  • Kepercayaan Diri, dll 

TECHNICAL DEVELOPMENT SKILLS

Saat Anda mempunyai kandidat yang secara kognisi dan sikap kerja yang baik, CEK juga bagaimana karakteristik atau kecenderungan kepribadiannya, untuk memudahkan perusahaan berkomunikasi dengan ybs. Di aspek ini akan diukur; 

  • Stabilitas Emosi 
  • Penyesuaian Sosial
  • Kepercayaan Diri, dll 

MEETING FACILITATION SKILLS

Sebuah bisnis di perusahaan di bangun dari pertemuan (meeting) ke pertemuan lain. Tidak mungkin sebuah perusahaan yang mau terus berkembang, tidak melakukan pertemuan untuk dapat saling berkoordinasi antar departemen atau divisi atau bahkan personal. Namun, kemampuan mengatur pertemuan dengan baik, melakukan pertemuan yang efektif dan berujung pada perencanaan aksi, kadang tidak dimiliki oleh pemimpin pertemuan.

  • Stabilitas Emosi 
  • Penyesuaian Sosial
  • Kepercayaan Diri, dll 

BEHAVIOURAL EVENT INTERVIEW SKILLS 

Salah satu hal yang PENTING dan SANGAT PERLU dimiliki oleh setiap orang di departemen HR dan juga para pemimpin di setiap departemen adalah KEMAMPUAN MELAKUKAN WAWANCARA. Dengan proses wawancara yang TEPAT, maka dapat melakukan proses rekrutmen dengan baik bahkan dapat mengelola SDM/karyawan internal dengan lebih analitis, namun tetap fokus pada potensi SDM. 

  • Stabilitas Emosi 
  • Penyesuaian Sosial
  • Kepercayaan Diri, dll 

APA KEUNIKAN & KEUNGGULAN KAMI?

Sinergia Consultant telah MENJADI KEPERCAYAAN banyak perusahaan di Indonesia

Sinergia telah memberikan PRODUK dan LAYANAN TRAINING sejak tahun 2002. Klien kami tersebar dari Sumatera sampai dengan Irian Jaya dan dari berbagai bidang bisnis, produk serta layanan.


Kami merangkum, apa yang menjadi KEUNIKAN serta KEUNGGULAN menurut pendapat klien kami, sehingga terus PERCAYA pada produk dan layanan Sinergia.

1

FUN LEARNING & EDUTAIMENT 


Kami menghadirkan SUASANA TRAINING yang FUN (menyenangkan), dengan penggunaan BAHASA yang MUDAH DIPAHAMI oleh berbagai kondisi peserta training. Serta secara KONSISTEN menciptakan NUANSA yang berbeda dari hari ke hari.

2

UP TO DATE TOOLS & PRACTICAL LEARNING

Dengan berbagai konten dan materi kami merangkum pembelajaran dengan menggunakan PERANGKAT serta ALAT yang UP TO DATE sesuai dengan PERKEMBANGAN DUNIA GLOBAL, khususnya dalam industri training. Setiap penggunaan perangkat atau alat ini MEMBANTU PESERTA untuk dapat MENERAPKAN materi pada aktivitas mereka sehari-hari.

3

FOCUS ON OBJECTIVES

Pada proses training, kami MENJAGA KELAS untuk FOKUS pada TUJUAN (objektif) yang ingin dicapai. Yang tentunya, hal ini dirancang oleh perusahaan dan dikonsultasikan pada kami. Sehingga HASIL TRAINING dapat BERMANFAAT bersumber dari kebutuhan serta tujuan perusahaan itu sendiri. Bukan hanya sekedar kemauan trainer.

4

CONTINUOUS IMPROVEMENT BASED

Kami meyakini bahwa training yang diberikan tanpa adanya program pengawasan lebih lanjut akan menjadi percuma. Maka, untuk menjawab kebutuhan IMPLEMENTASI di lapangan, kami memberikan PROGRAM FOLLOW UP pasca training. Sehingga pembelajaran dan peningkatan performa secara jangka panjang dapat diakomodir.


KONSULTASIKAN KEBUTUHAN TRAINING ANDA!

Langsung isi form di bawah ini untuk mendapatkan informasi tentang In-House Training Anda. Atau LANGSUNG DISKUSI dengan KONSULTAN kami, dengan KLIK tombol Whatsapp di bawah ini.

Anda lebih menyukai untuk  diskusi langsung? Klik tombol whatsapp di bawah ini.

HEAD OFFICE

Ruko Food Arcade CG 3-05, G-Walk

Citraland, Surabaya, Jawa Timur

0813.3634.9585

0896.7599.1158

SERVICES

Corporate Recruitment

Corporate Assessment

Assessment Center

Online Test & Assessment

RESOURCES

Blog

FREE Tools



SHARING IS CARING

>