Nah siapa ini yang memiliki permasalahan atau kegalauan yang sama seperti Mr Erick saat kenaikan UMK setiap tahunnya? (Pelari lebih banyak tentang peraturan ketenagakerjaan di
). Akan tetapi dalam hal ini Mr Erick memiliki keyakinan bahwa saat kita memperhatikan karyawan maka, bisnis akan dapat berkembang dengan baik pula. Karena perkembangan bisnis akan berbanding lurus dengan pertumbuhan karyawannya. Oleh karena itu Mr Erik bersama tim Human Capital sebelum memasuki awal tahun sesudah melakukan beberapa :
Seperti yang dilakukan pada merancang MPP dan mengetahui berapa besarannya jumlah biaya yang akan dikeluarkan untuk SDM, maka selain itu perlu diperhitungkan juga besaran kenaikan upah karyawan di tahun selanjutnya.
Pernahkah Anda merasa sudah sangat yakin dengan seorang kandidat saat proses interview, tetapi beberapa bulan setelah bergabung justru mulai muncul berbagai masalah? Saat interview, kandidat terlihat percaya diri, komunikatif, dan mampu menjawab setiap pertanyaan dengan lancar. Bahkan, ia terasa cepat membangun koneksi dengan interviewer sehingga Anda semakin yakin bahwa inilah orang yang tepat untuk bergabung
Read More
Selalu Ingin Membantu, Tapi Justru Kewalahan Pernah mengalami situasi seperti ini? Hari sudah menjelang sore. Pekerjaan utama sebenarnya masih ada yang perlu diselesaikan, tetapi Anda mulai membayangkan akhir pekan yang akhirnya bisa digunakan untuk beristirahat. Tiba-tiba, atasan atau rekan kerja datang membawa permintaan baru. “Bisa bantu kerjakan ini? Senin pagi sudah harus selesai.” Di dalam
Read More