. Posted by
"Outbound itu metode pembelajaran. Materi pembelajarannya bisa macam-macam. Mengreasikan sebuah permainan untuk menyatu dengan konsep memang butuh kreativitas. Bukan soal main-main di luar ruangan, namun bagaimana peserta mendapat inspirasi dari permainan tersebut.
Tidak hanya soal permainannya, namun juga bagaimana si fasilitator membawakannya. Bagi saya, intensi fasilitator inilah yang justru membedakan kualitas dari masing-masing permainan. Energi positif, kesungguhan dan visi dari fasilitator mampu menciptakan hasil pembelajaran yang seringkali diluar ekspektasi.
Inilah yang saya bangun dari tim saya, tidak hanya sekedar memberikan pelatihan dengan berbagi metode, namun juga membangun intensi pribadi secara mendalam untuk memberikan insight pada seluruh peserta sesi kami agar mereka mengalami transformasi.
Terima kasih untuk Risnanda Wijaya, Patria Banteng, Rene Adrianus, Aditya Wahyu, Riggie Mahendra dan Marcelina R Suganda atas partisipasinya dalam project ini. You're ARTmazing!!"
Pernahkah Anda merasa sudah sangat yakin dengan seorang kandidat saat proses interview, tetapi beberapa bulan setelah bergabung justru mulai muncul berbagai masalah? Saat interview, kandidat terlihat percaya diri, komunikatif, dan mampu menjawab setiap pertanyaan dengan lancar. Bahkan, ia terasa cepat membangun koneksi dengan interviewer sehingga Anda semakin yakin bahwa inilah orang yang tepat untuk bergabung
Read More
Selalu Ingin Membantu, Tapi Justru Kewalahan Pernah mengalami situasi seperti ini? Hari sudah menjelang sore. Pekerjaan utama sebenarnya masih ada yang perlu diselesaikan, tetapi Anda mulai membayangkan akhir pekan yang akhirnya bisa digunakan untuk beristirahat. Tiba-tiba, atasan atau rekan kerja datang membawa permintaan baru. “Bisa bantu kerjakan ini? Senin pagi sudah harus selesai.” Di dalam
Read More
