PSYCHOLOGICAL TEST &
CORPORATE ASSESSMENT

Pengukuran/Penilaian SDM Apa yang Anda butuhkan?
Tes Recuitment

Merupakan layanan tes untuk mengetahui kondisi dan dinamika psikologis kandidat yang akan bergabung dengan perusahaan Anda.
Assessment Center

Sebuah pusat layanan penilaian karyawan melalui tes psikologi & metode lainnya, agar mendapat hasil yang komprehensif.
Tes Lain-Lain

Layanan lain berupa tes potensi diri, tes minat bakat (penjurusan universitas) serta layanan tes online untuk umum serta korporasi.
3 ASPEK PENTING PENILAIAN/PENGUKURAN SDM
KEMAMPUAN KOGNISI
Secara umum, kemampuan ini dapat digunakan untuk mengetahui apakah seseorang cukup mampu memahami dan melaksanakan instruksi sesuai dengan ekspektasi perusahaan. Beberapa hal yang diukur antara lain adalah;

SIKAP KERJA
Bagaimana individu dalam menghadapi tantangan dan tekanan dalam pekerjaan, mencerminkan pula bagaimana ia dapat menyelesaikan tugas-tugasnya di pekerjaannya. Beberapa hal yang dapat diukur pada area ini adalah;

DINAMIKA KEPRIBADIAN
Saat Anda mempunyai kandidat yang secara kognisi dan sikap kerja yang baik, CEK juga bagaimana karakteristik atau kecenderungan kepribadiannya, untuk memudahkan perusahaan berkomunikasi dengan ybs. Di aspek ini akan diukur;

Meet our Kind Assessor & Tester

amelia hirawan

marcelina r suganda

aditya wahyu

evelyn susilo

mariati budirahardja
Apa yang membuat KLIEN MEMILIH KAMI?
Sinergia Consultant telah MENJADI KEPERCAYAAN banyak perusahaan di Indonesia
Sinergia telah memberikan PRODUK dan LAYANAN tes sejak tahun 2002. Klien kami tersebar dari Sumatera sampai dengan Irian Jaya dan dari berbagai bidang bisnis, produk serta layanan.
Kami merangkum, apa yang menjadi FAVORIT klien kami sehingga terus PERCAYA pada produk dan layanan Sinergia.
1
TIME
Langsung ditangani oleh para ahli dalam bidangnya, dari sisi waktu, kami BERKOMITMEN untuk memberikan layanan yang CEPAT sehingga menjawab kebutuhan proses bisnis perusahaan.
2
ACCURATE
Tidak hanya CEPAT, namun setiap hasil produk kami juga TEPAT SASARAN dan AKURAT. Hasil yang apa adanya dan SESUAI dengan kondisi masing-masing individu sebagai subyek tes.
3
OPEN & HONEST COMMUNICATION
Dalam prosesnya, kami memiliki STANDAR TERBAIK, namun kami lebih mengutamakan KOMUNIKASI dengan perusahaan. Sehingga hasil yang diberikan dapat bermanfaat bagi perusahaan secara jangka panjang.
4
UP TO DATE TOOLS
Tim kami terus diasah dengan perkembangan bisnis dan teknologi yang terjadi. Maka, tools atau alat yang digunakan juga SESUAI dengan pergerakan bisnis dan pengelolaan SDM secara global.
Tes Recruitment

Merupakan layanan tes untuk mengetahui kondisi dan dinamika psikologis kandidat yang akan bergabung dengan perusahaan Anda.
Assessment Center

Sebuah pusat layanan penilaian karyawan melalui tes psikologi & metode lainnya, agar mendapat hasil yang komprehensif.
Tes Lain-Lain

Layanan lain berupa tes potensi diri, tes minat bakat (penjurusan universitas) serta layanan tes online untuk umum serta korporasi.

