Setiap perusahaan memiliki budaya, standar, visi dan misi yang berbeda. Melakukan assessment center untuk internal, membantu penilaian yang lebih obyektif karena disesuaikan dengan standar serta tujuan perusahaan.

Melalui penilaian yang berjangka atau dari waktu ke waktu, maka perusahaan dapat menyaring SDM yang BERKUALITAS dan SEARAH dengan apa yang ingin dicapai oleh perusahaan dalam jangka panjang. 

Dengan assessment center, perusahaan mampu mendorong karyawan/SDM melakukan saran pengembangan yang dapat diterapkan. Maka, dengan berkembangnya setiap orang, perusahaan akan mengalami pertumbuhan.

Setiap SDM yang melalui proses assessment center ini dilihat kembali kemampuannya. Apakah potensi mereka sesuai dengan bidang pekerjaannya saat ini? Ataukah SDM tersebut mampu dituntut lebih baik lagi? Bahkan apakah sebenarnya ia cukup mampu mengemban tanggung jawab yang lebih besar bagi perusahaan?

Sikap dan cara kerja SDM menjadi penilaian yang penting. Apalagi bila ia menjadi salah satu sasaran perusahaan untuk terus dikembangkan. Maka, mengetahui bagaimana proses SDM dalam menyelesaikan tantangan pekerjaan dan beradaptasi pada tantangan baru, menjadi penting dalam proses penilaian. 

SDM yang berkembang di sebuah perusahaan tentunya dituntut untuk memiliki pengelolaan diri dan memiliki hubungan baik dengan rekan kerja. Sebab, dalam perusahaan, ia tidak hanya bekerja sendiri, namun saling terkait dengan proses kerja atau bisnis lainnya. Apakah SDM mampu mengatur hal tersebut?

Setiap kondisi bisnis atau perusahaan, pasti tidak terlepas dari konflik. Dan setiap SDM memiliki reaksi terhadap konflik yang terjadi dengan sikap yang berbeda-beda. Perusahaan tentunya menginginkan SDM yang mampu mengatur dan bereaksi terhadap konflik secara lebih positif serta solutif sesuai dengan budaya serta tujuan perusahaan. 

Hal yang penting bagi perusahaan adalah mengetahui, apakah SDM yang bekerjasama dengan mereka adalah SDM yang mampu bertahan secara jangka panjang dan mampu mencerminkan nilai serta budaya perusahaan dalam setiap sikap dan perbuatan mereka dalam menyelesaikan tantangan pekerjaan sehari-hari.