Penilaian Kinerja Akhir Tahun yang Lebih Objektif dengan KPI
Akhir tahun datang, HC Practitioner atau Professional Leaders kembali membuka formulir penilaian karyawan. Dimana terdapat tantangan terkait pesanan harus selesai, biaya bahan baku meningkat, sementara keputusan bonus menunggu. Ia ingin menghargai orang yang tepat. Namun, ketika para supervisor mulai mengusulkan nilai, pertanyaan yang muncul justru membuatnya lelah: “Mengapa dia mendapat nilai lebih tinggi daripada saya?”
Read More