Tag Archives for " Professional "

May 14

MENYAMPAIKAN KEPUTUSAN PAHIT DENGAN CARA YANG MANIS

Kiat Sosialisasi Kebijakan Sensitif di Perusahaan Salam sehat Business Owner, Human Capital Practitioner (HCP) dan Professional Leader Beberapa waktu belakangan ini banyak sekali muncul video pendek, meme, broadcast dengan tema: “Doakan perusahaan tempatmu bekerja”, “Jangan bebani perusahaan dengan keluhanmu, saatnya lihat apa yang dapat kamu lakukan untuk membantu menyelamatkannya”, “Kapal yang kita tumpangi tidak boleh […]

Learn More ..
Apr 14

PENGELOLAAN THR PADA SITUASI KRISIS DAN SULIT

Halo Human Capital Practitioner, Dunia saat ini tengah dihebohkan dengan Wabah Covid-19 yang menyebar ke seluruh belahan dunia tanpa ada yang sempat memprediksi sebelumnya, termasuk Indonesia. Bahkan WHO menetapkan wabah Covid-19 ini sebagai Pandemi atau tingkatan tertinggi dalam suatu penyebaran penyakit. Seperti yang kita tahu, Covid-19 ini baru masuk ke Indonesia akhir Februari 2020 atau […]

Learn More ..
Apr 02

PERAN LEADER & HC MEMBANTU JENJANG KARIR TIM

Pernahkah terlintas dipikiran Anda sebagai business owner, HC Practitioner atau Professional Leader, suatu pertanyaan : mengapa talenta (talent) terbaik di perusahaan “hilang”? Atau mungkin kenapa staff yang Anda anggap “biasa” bisa berubah menjadi “luar biasa” saat berada di tempat kerja yang baru? Apa yang salah dengan perusahaan Anda? Apa yang tidak berjalan dengan baik dalam […]

Learn More ..
Mar 04

PENTINGNYA PERAN LEADERS DALAM KARIR SESEORANG

MY SUPPORT SYSTEM IN MY CAREER Ibu Gia, kali ini beliau ingin bercerita mengenai project kerjanya dengan PT. Berlayar Jaya yang bergerak di bidang manufacturing. Dimana di perusahaan ini, ia ditunjuk untuk membangun kamus kompetensi perusahaan. Salah satu bagian dari tugas yang harus dia lakukan adalah bertemu dengan karyawan berkinerja baik yang ditunjuk untuk diwawancara […]

Learn More ..
Mar 04

3 PERAN LEADER DALAM MENINGKATKAN JENJANG KARIR KARYAWAN

Dalam sebuah perusahaan atau organisasi adanya visi dan misi merupakan hal yang penting dalam usaha untuk menjalankan seluruh kegiatan di perusahaan atau organisasi. Setiap Perusahaan memiliki visi dan misi yang berbeda-beda sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai oleh masing-masing perusahaan. Oleh karena itu, visi dan misi memiliki peranan penting bagi berjalannya sebuah roda perusahaan. Dengan […]

Learn More ..
Feb 04

APA YANG SALAH DAN TIDAK TERLIHAT? PENTINGNYA PERUSAHAAN MEMILIKI KAMUS KOMPETENSI DAN LANGKAH SINGKAT MEMBUATNYA

Ibu Gia seorang pakar HR kerap kali melakukan rutinitasnya di kedai kopi kekinian yang sering dia kunjungi. Ketika beliau sedang menikmati kopinya sambil menyelesaikan materi presentasi, terdengar percakapan seru yang istilah-istilahnya sepertinya cukup familiar untuk dirinya Ternyata ada dua orang laki-laki, sepertinya mereka adalah manajer di perusahaan yang sama. Mereka berdiskusi cukup seru, percakapan ini […]

Learn More ..
Jan 21

PERHATIKAN! 4 STRATEGI MENGAWAL TIM MENGEKSEKUSI KPI

Happy New Year 2020 🎉🎉🎉 Tahun yang baru, semangat dan strategi kerja juga baru. Bagi sebagian dari Anda mungkin kalimat ini terdengar klise. Tapi mungkin bagi sebagian dari Anda yang lain, melihat hal ini sebagai sebuah TRANSFORMASI dari sebuah perusahaan yang terus berkembang. Tentunya Anda juga tahu, sebuah Goal atau tujuan besar membutuhkan Effort yang […]

Learn More ..
Nov 29

VISUAL COACHING : HEMAT WAKTU ANDA SAAT MELAKUKAN COACHING KE TIM

Sadarkah Anda, bahwa sebagai seorang Professionals Leader, Anda perlu punya kemampuan mengelola SDM atau tim? Dan salah satu cara untuk mengembangkan anggota tim agar lebih produktif adalah melalui coaching yang tepat. — Saat berbincang dengan salah seorang leader di sebuah perusahaan multi-nasional di Indonesia, ia mengeluh karena program coaching yang dicanangkan tidak dapat berjalan baik. […]

Learn More ..
Oct 03

HINDARI 7 KESALAHAN & MITOS DALAM COACHING DENGAN TIM ANDA!

Proses coaching saat ini memang menjadi trend yang cukup diminati banyak perusahaan – baik business owner maupun para professionals untuk lebih memberdayakan dan mengembangkan karyawannya di dalam perusahaan. Kesadaran ini mulai muncul karena ada banyak perusahaan mulai mempertanyakan mengenai efektivitas metode training yang diberikan ke karyawan. Seringkali perusahaan mengadakan atau menginvestasikan dana untuk training, namun […]

Learn More ..
Sep 11

4 LANGKAH DORONG PRODUKTIVITAS TIM LEWAT COACHING!

Hi Professionals!Kalau sampai Anda masuk ke dalam halaman ini ini, nampaknya topik ini memang selalu hangat untuk dibicarakan, terutama kalau performa dan produktivitas tim masih lemahdan naik turun. Ya ‘kan?Dan faktanya, coaching mampu meningkatkan performa dan produktivitas tim Anda! Cek ya di bawah iniSeringkali isu yang muncul saat kami melakukan pendampingan Human Capital ARTchitect berkaitan dengan […]

Learn More ..
>