. Posted by
"PERUBAHAN adalah satu-satunya hal yang konstan di dunia ini. Perusahaan yang bertumbuh pasti harus diikuti dengan pertumbuhan SDMnya juga. Dengan jumlah SDM semakin besar, kemampuan para pimpinan untuk mendampingi dan mengawal pertumbuhan tim-nya sudah menjadi kebutuhan yang mutlak.
Dalam Human Capital ARTchitect, langkah ke-4 adalah People Development. BUKAN cuma training bahasannya, namun lebih jauh lagi, bagaimana menciptakan BUDAYA BELAJAR untuk seluruh lapisan SDMnya. Mudah? Tentu saja tidak. Namun satu langkah kecil untuk membangun budaya belajar ini bisa dimulai dari SAAT INI. #SAC yang diadakan oleh Sinergia Consultant, sesungguhya juga merupakan salah satu metode pembelajaran yang bisa diduplikasi oleh organisasi manapun.
Terima kasih atas kepercayaannya, PT Bimasakti Multi Sinergi. Semoga terus bertumbuh untuk Indonesia."
“Buat apa repot-repot bikin KPI, Bu… tanpa KPI pun perusahaan tetap jalan.” Halo Business Owner, Leader, dan HR Practitioner. Pernah nggak sih Anda mendengar kalimat seperti itu saat mencoba mensosialisasikan KPI ke tim? Pernyataan itu mungkin terdengar sederhana, tapi sebenarnya mencerminkan resistensi yang cukup dalam. Saat manajemen berusaha melakukan transformasi, respon yang muncul di lapangan
Read More
Assessment-nya bagus, tapi begitu masuk kerja… kok begini sihhhh?? Hai, Business Owner, HC Practitioner, dan Professional Leader! Pernah nggak sih, Anda merasa sudah menyeleksi kandidat sebaik mungkin? Hasil assessment nya oke, IQ-nya tinggi, kompetensinya kuat, pokoknya semua oke dehh.. Tapi begitu masuk ke dunia kerja, ternyata hasilnya nggak seperti ekspektasi? Atau sebaliknya, ada karyawan yang
Read More
