"Apa yang membuat program training yang sudah diberikan tetap memberi DAMPAK bagi para pesertanya?
Berhubung para peserta yang ditanya dari Nasmoco Pemuda Semarang, jawabannya tidak jauh dari keseharian mereka, yaitu mirip dengan jualan mobil, setelah sekian waktu ada garansi maintenance, dicek ulang semua komponennya, sehingga tetap dapat berfungsi baik dipakai di hari selanjutnya. Demikianlah salah satu fungsi Follow Up Training versi otomotif. hehehe...
Menggunakan salah satu #ARTmazing #PointsOfYou Tool yaitu #CoachingGame, peserta yang sudah kembali ke kehidupan nyata paska training, diajak melihat perkembangan apa yang sudah dicapai setelah training, dan tetap menentukan Next Step apa yang akan mereka lakukan.
Ingin Tahu lebih banyak tentang #ARTmazing Training Series lainnya?
Anda dapat klik www.sinergiaconsultant.com ya...
Let's connect"
. Posted by
Halo business owner, human capital practitioner, dan professional leader. Kembali lagi bersama saya Aditya Wahyu, Human Capital Coach dari Sinergia Consultant. Di dua artikel sebelumnya kita sudah bahas tentang tantangan recruitment. Yang pertama, kalau Anda masih ingat, isunya adalah jumlah kandidat membludak, tapi hanya sedikit yang benar-benar cocok. Yang kedua, kita bicara soal keterbatasan alat
Read More
Halo, business owner, HR practitioner, dan professional leader. Ketemu lagi dengan saya, Wisnu Ardi, salah satu human capital coach di Sinergia Consultant. Sebelumnya saya pernah ngajak nih membahas tentang onboarding dari sudut pandang yang lebih mendasar. Yaitu bagaimana kita membangun onboarding bukan hanya dengan pengenalan tapi juga membangun rasa belonging. Kalau kita tarik lebih jauh,
Read More
