Mulai Checkup Gratis
Kesehatan Sistem Pengelolaan SDM Anda
Survey akan dibagi menjadi 5 kategori dan memerlukan waktu kurang dari 10 menit
Jawab dengan jujur sesuai dengan kondisi yang terjadi saat ini dilapangan
Coba untuk menjawab semua pertanyaan dan ketahui skor kesehatan sistem Anda
Belum Memiliki | Memiliki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Vision/ Visi |
Belum Memiliki |
Memiliki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Mission/ Misi |
Belum Memiliki |
Memiliki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Corporate Values/ Nilai Budaya |
Belum Memiliki |
Memiliki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Business Model/ Model Bisnis |
Belum Memiliki |
Memiliki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Belum Memiliki | Memiliki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimpelemtasi |
|
---|---|---|---|
Core/ Inti |
Belum Memiliki |
Memiliki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimpelemtasi |
Generic/ Umum |
Belum Memiliki |
Memiliki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimpelemtasi |
Specific Expertise/ Keahlian Khusus |
Belum Memiliki |
Memiliki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimpelemtasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Vertical Structure/ Struktur Vertikal |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Horizontal Structure (Work Function Grouping)/ Struktur Horisontal (Pengelompokan Fungsi Kerja) |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Job Code/ Kode Pekerjaan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Job Specification/ Spesifikasi Pekerjaan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Job Requirement / Persyaratan Pekerjaan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Job Description/ Deskripsi Pekerjaan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Key Performance Indicator/ KPI |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Point System/ Sistem Poin |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Leveling Evaluation Scheme/ Skema Evaluasi Level |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Talent Pool Scheme/ Skema Talent Pool |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Undang – Undang Ketenagakerjaan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Peraturan Pemerintah |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Keputusan Presiden |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Keputusan Menteri |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Peraturan Menteri |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Peraturan Lain |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Perjanjian Kerja Bersama / Peraturan Perusahaan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Surat Keputusan Direksi |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Surat Edaran Direksi |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Internal Memo |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Contract Letter/ Surat Kontrak |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Decision Letter/ Surat Keputusan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Warning Letter/ Surat Peringatan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Certificate Work/ SertifikatKerja |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Coaching Note/ Catatan Pelatihan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Work Schedule & Rule/ Jadwal & Peraturan Kerja |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Employee Grouping/ Pengelompokan Karyawan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Permittance Scheme/ Skema Perizinan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Reporting Evaluation/ Pelaporan & Evaluasi |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Ratio Labor Cost vs Gross Profit/ Rasio Biaya Tenaga Kerja vs Laba Kotor |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Koperasi |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Basic Salary Scheme/ Skema Gaji Pokok |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Allowance Scheme/ Skema Tunjangan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Overtime Scheme/ Skema Lembur |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Insurance scheme/ Skema Asuransi |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tax Scheme/ Skema Pajak |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Tool & Working Equipment/ Alat & Perlengkapan kerja |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Official Travel Scheme/ Skema Perjalanan Dinas |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Cash Insentif/ Bonus |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Vehicle Scheme/ Skema Kendaraan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Contract Evaluation/ Evaluasi Kontrak |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Regular Evaluation/ Evaluasi Reguler |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Assessment Program/ Program Asesmen |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Learning Culture/ Budaya Belajar |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
L&D Design/ Desain L&D |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
L&D Evaluation/ Evaluasi L&D |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Job Code/ Kode Pekerjaan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Jumlah Kebutuhan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Employee Specification/ Spesifikasi Karyawan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Join Date as Employee/ Tanggal Bergabung sebagai Karyawan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Retirement/ Pensiunan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Personal Data/ Data Pribadi |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Family Data/ Data Keluarga |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Education/ Pendidikan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Job Experiences/ Pengalaman Kerja |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
First Step Recruitment/ Rekrutmen Tahap Pertama |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Evaluation/ Evaluasi |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Health/ Kesehatan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Reference Cross Check/ Cek Referensi Kerja |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Personal/ Pribadi |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Family Data/ Data Keluarga |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Education/ Pendidikan |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Job Experiences/ Pengalaman Kerja |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Tidak Memiliki | Memiliiki dan Belum Terimplementasi | Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
|
---|---|---|---|
Organization Development/ Pengembangan Organisasi |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Industrial Relation/ Relasi Industri |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Compensation & Benefit/ Kompensasi & Manfaat |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
People Development/ Pengembangan SDM |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Employment/ Kepegawaian |
Tidak Memiliki |
Memiliiki dan Belum Terimplementasi |
Memiliki dan Sudah Terimplementasi |
Preparing Report...
Please wait... we are calculating your results
* Do not leave the page or reload the page *
Terima kasih %%NAME%% telah menyelesaikan checklist!
Berikut ini adalah laporan yang dapat Anda pelajari lebih lanjut untuk pengembangan dan pengelolaan SDM di perusahaan Anda ya.
Dan skor yang Anda peroleh adalah [AVGMATRIXVALUE] dari 10
Ini detail skor Anda!
[CATEGORY_TOTAL_PERCENT]
BEGINI CARA %%NAME%% DAPAT MENGINTERPRETASIKAN SKOR
- Fokus pada hasil persentase pada setiap area dan persentase rata-rata yang Anda peroleh.
- %%NAME%% dapat mulai dari skor yang memiliki persentase paling rendah, lihat areanya dan berapa nilainya. Begitu seterusnya hingga pada area dengan persentase yang paling tinggi. Atau Anda juga dapat melihat persentase rata-rata yang Anda peroleh sebab itu juga menunjukkan kondisi perusahaan Anda saat ini secara umum.
- Namun jika Anda merasa kesulitan dan butuh feedback secara langsung Anda bisa langsung terhubung untuk membuat jadwal KONSULTASI GRATIS bersama tim kami di 089675991158.
INILAH ANGKA INTERPRETASINYA
- Hasil Skor Anda menunjukkan <20% - INFRARED
Anda butuh BANTUAN sesegera mungkin! Beberapa area dalam Human Capital ini membuat Anda pusing, namun Anda susah fokus untuk benar-benar memikirkan solusi atas penyelesaian masalah Human Capital yang ada di lapangan. Bisa jadi karena Anda belum memiliki pengalaman di area tersebut atau Anda belum benar-benar memiliki fokus pada pengembangan SDM serta system SDM saat ini.
Tantangannya, di lapangan banyak masalah SDM juga yang perlu diselesaikan, tidak bisa menunggu ada kasus, baru dicari solusinya, karena hal ini tidak strategis dan tidak bertahan secara jangka Panjang. Maka Ketika ada skor Anda yang menunjukkan angka ini, Anda perlu segera dibantu oleh ahli di bidangnya.
- Skor Anda sudah ada di antara 20%-40% - ORANGE
Masalah akan tetap banyak, dan bersyukurlah artinya perusahaan dan bisnis Anda juga berjalan. Namun, karena banyaknya hal yang perlu diselesaikan, Anda tidak lagi sempat memikirkan ruang pengembangan. Mungkin ada kebijakan yang perlu dilihat kembali atau ada kebijakan lama yang sudah tidak relevan lagi dengan kondisi market saat ini.
Maka, Ketika ada di angka ini, coba list hal apa yang perlu diselesaikan. Dan urutkan berdasarkan prioritas yang perlu diselesaikan. Dari prioritas yang sudah ada urutkan tersebut coba buat langkah demi langkah untuk mencapainya. Anda tidak bisa mengerjakan dan menyelesaikan semuanya dalam satu waktu, makaa pilah dan pilih mana yang perlu Anda selesaikan terlebih dahulu.
Tipsnya; selesaikan satu hal yang punya dampak langsung pada beberapa area bisnis sekaligus.
- Skor Anda di antara 40%-70% - YELLOW
Anda sudah matang dan sangat siap untuk berkembang. Anda tahu, bahwa Anda memegang peranan penting dalam sebuah TRANSFORMASI. Anda tidak dapat bergantung pada orang lain dan Anda juga tidak dapat mengerjakan segala sesuatunya seorang diri. Maka pengelolaan tim, memiliki pemimpin adalah hal yang penting dalam area ini.
%%NAME%% bisa berkembang dengan lebih cepat, kalau Anda juga menyelesaikan segala PR dengan batas waktu yang jelas serta dengan ukuran yang jelas. Jika Anda sudah ada pad tahap ini, WAKTU adalah catatan penting untuk sebuah pengembangan.
Tipsnya: miliki pemimpin di area pengelolaan SDM (HR) ini, bisa jadi SPV HRD atau Manajer HRD. Atau kalau Anda sudah memiliki pemimpin pada departemen ini, kaji ulang bagaimana mereka menyelesaikan tugasnya.
- Skor Anda di antara 70%-95% - GREEN
GOOD WORK %%NAME%%! Anda telah banyak melakukan system yang perlu ada. Jika Anda sudah pada tahap ini, Anda hanya perlu terus menduplikasikannya dan memastikan semuanya berjalan secara konsisten. Tantangannya dalam area ini adalah memastikan semuanya berjalan sesuai dengan system yang dibuat. Dan hati-hati terlena dengan yang sudah berjalan dengan baik.
Maka, secara berkala Anda dapat menjadwalkan untuk melakukan review pada hal yang dirasa sudah “baik-baik” saja. Namun, inilah ruang untuk bertumbuh. Anda perlu memikirkan bagaimana melakukan upgrading pada system yang telah berjalan saat ini.
Tips: Tentukan jangka waktu untuk mereview system Anda secara berkala.
- Skor Anda sudah mencapai 95%-100% - BLUE
SELAMAT!!! Kalau %%NAME%% sudah mencapai angka ini, artinya Anda juga telah benar-benar memikirkan system SDM Anda. Tugas terbesar Anda adalah benar-benar dapat mengoneksikan system SDM ini pada tujuan bisnis yang dicapai, juga pada visi yang telah Anda buat atau ada di perusahaan.
Coba bayangkan 3-5 tahun ke depan, bagaimana kondisi market dan apakah kebutuhan mereka? Dan bagaimana tim Anda bersiap menghadapi tantangan beberapa tahun mendatang? Inilah yang perlu menjadi catatan penting Anda saat ini!
KINI ANDA SUDAH TAHU YA…
If you improve 1% every day, within a year you’ll have improved by 365%! ~Anonymous
Maka, selalu ada ruang untuk bertumbuh dan berkembang untuk TERUS MENINGKATKAN SKOR ANDA dari waktu ke waktu. Anda boleh trial dan error strategi serta cara meningkatkan skor tersebut. Atau sebenarnya LAKUKAN PERCEPATAN dengan klik link di bawah ini untuk Booking Call secara GRATIS.
Silakan terkoneksi dengan tim kami melalui WhatsApp di 089675991158
%%FIRST_NAME%% Way to go 🎉! Keep going! 💪🏆