""Apa yang memotivasi seseorang dalam bekerja, belum tentu memotivasi orang yang lainnya". Sehingga menjadi salah tugas HC Practitioner untuk menemukan motivasi lainnya tersebut.
Kelas Strategic Compensation & Benefit Development, membicarakan bagaimana cara menyusun dan mengembangkan berbagai bentuk kompensasi dan benefit yang mungkin dilakukan oleh perusahaan, dan tidak semata-mata hanya uang dalam bentuk upah seperti yang diatur oleh berbagai peraturan pemerintah.
Dan yang lebih menghebohkan, banyak bonus aplikasi yang pasti berguna banget untu HC Practitioner ataupun Bussiness Owner.
Ingin tahu lebih detail tentang kelasnya? Informasi lebih lanjut, bisa klik www.sinergiaconsultant.com yuk.
Let's connect"
. Posted by
Hai, saya mau cerita sedikit tentang buku yang sedang saya baca, “Senyum di Balik KPI” karya Wisnu Ardhi Sulistyo Putro, HC Coach Sinergia Consultant. Kalau mendengar kata KPI, mungkin sebagian dari kita langsung membayangkan angka, target, tabel evaluasi, atau bahkan laporan yang harus dikejar setiap bulan. Saya sendiri ketika membaca buku ini justru menemukan cara
Read More
Pernahkah Anda berada dalam situasi seperti ini? Perusahaan sudah memiliki KPI. Formatnya sudah dibuat, indikatornya sudah ditentukan, bahkan setiap departemen sudah memiliki target masing-masing. Di awal, semuanya terlihat berjalan dengan baik. Namun, seiring berjalannya waktu, mulai muncul berbagai pertanyaan. “Bagaimana cara mengukur indikator ini? Data apa yang harus digunakan? Target ini sebenarnya maksudnya apa?” Pertanyaan-pertanyaan
Read More