KPI For Leaders

PERHATIAN!!!

Untuk SELURUH LEADER di Bisnis, Perusahaan dan Organisasi.

Mulai Team Leader, Dept. Head, Team HR/HC dan Pemilik Bisnis/Entrepreneurs

1.000++ Orang sudah dapat manfaat dari Tools ini!

Ini Dia Bagaimana Cara Mencapai Tujuan Bisnis Dengan Menggunakan Key Performance Indicator (KPI)!

Panduan KPI yang telah kami rancang, dapat membantu mengukur kinerja leaders agar lebih obyektif, menemukan problem target yang susah tercapai dengan lebih cepat dan membantu menyusun kunci-kunci aktivitas yang perlu diprioritaskan sehingga kerja leaders akan lebih efektif dan efisien.

Klik tombol di bawah ini untuk mengetahui Panduan KPI yang Tepat dan Efektif

Ya, Saya mau

Kami Menemukan Sebuah

"Langkah dan Strategi untuk Leaders"

yang Jarang Dilakukan Banyak Bisnis / Perusahaan

Apa sebenarnya PERAN PENTING Leader dalam memahami dan menerjemahkan visi, misi & strategi perusahaan untuk mencapai tujuan bisnisnya?

Sebagian besar leader yang kami temui, selalu pusing dan merasa stress dengan target yang ia dapatkan. Namun, setelah kami observasi dan gali lebih jauh, kebanyakan leader selalu tidak sadar akan pencapaian visi dari bisnis atau perusahaan. Mereka terlalu sibuk dengan problematika dan rutinitas harian, namun melupakan GOAL BESAR dari bisnis atau perusahaan.

KPI bukan soal meletakkan rutinitas harian dalam sebuah format pengukuran, namun KPI adalah sebuah alat untuk mencapai VISI dari bisnis atau perusahaan itu sendiri. Leader tidak boleh terjebak pada hanya sekedar rutinitas, maka leader juga perlu memiliki KPI yang dapat dipertanggungjawabkan dalam mencapai visi perusahaan.

Key Performance Indicator (KPI) bukanlah alat ukur biasa, melainkan metode pengukuran dan penilaian kinerja yang dilakukan melalui berbagai alat ukur dengan strategi tepat & tujuan yang jelas

Apa yang membuat bisnis atau perusahan perlu memiliki KPI ?

Bisnis atau perusahaan akan memiliki strategi dalam mencapai target dan visi yang menjadi tujuan dari bisnis atau perusahaan yang diusahakan bersama oleh setiap orang dan departemen yang ada.
Memiliki ukuran yang jelas dalam memberikan penilaian terhadap kinerja karyawan serta memberikan kompensasi atau reward yang layak karena ukuran yang lebih obyektif bukan hanya sekedar feeling tapi memiliki bukti kerja yang nyata.
Aktivitas harian dalam bisnis atau perusahaan akan menjadi lebih fokus, karena sudah ada metode pengukuran yang dilakukan dalam waktu harian, mingguan, bulanan atau bahkan tahunan.
Business Leader atau leaders di perusahaan akan memiliki satu tujuan yang sama dan saling menyelaraskan aktivitas mereka yang mampu mendukung pencapaian target bisnis atau visi perusahaan.
Terciptanya jalur komunikasi yang strategis dan efektif sehingga dapat "memaksa" perusahaan memiliki sistem yang berkembang dan baik dari waktu ke waktu.

Rahasia Strategi Key Performance Indicator (KPI) For Leaders Untuk Mencapai VISI Bisnis / Perusahaan

Tools ini dibuat untuk Anda, Business Leader yang...

Team Leader : Untuk Anda yang sedang mengelola tim dan harus membuat keputusan tepat agar tujuan tim tercapai
Leader Departemen : Untuk Anda yang sedang mengelola departemen dan tim didalamnya agar berfungsi & tujuan departemen tercapai
Leader Divisi : Untuk Anda yang sedang mengelola divisi dan tim didalamnya agar melaksanakan fungsi atau kegiatan divisi tercapai
Pemilik Bisnis : Untuk Anda yang sudah atau mau memiliki Leader untuk mengelola operasi perusaah agar dapat berjalan dengan efektif dan efisien
HC Practitioner / HRD : Untuk Anda yang menyusun sistem kerja di internal perusahaan, agar para Leader juga memiliki tanggung jawab pada transformasi di perusahaan
Karyawan baru : Untuk Anda yang sedang belajar menjadi seorang Leader yang efektif dan efisien

Siapapun yang ingin mengukur kinerja lebih obyektif, percepat dalam memecahkan masalah, menetapkan prioritas, hingga membuat keputusan yang tepat agar tujuan bisnis, perusahaan atau organisasi tercapai

SAYA MAU!

Dalam KPI For Leaders,

Anda Akan Menemukan Rahasianya

Apa saja yang Anda dapatkan:

1. KPI For Leaders Introduction - Pahami bahwa ada cara mengoptimalkan kinerja perusahaan Anda dengan menggunakan KPI SMART. Monitoring dan evaluasi karyawan akan lebih mudah dan membantu pengambilan keputusan dan strategi bisnis. KPI sangat penting bagi keberlangsungan sukses perusahaan
2. KPI For HCGA Leader - KPI HCGA penting dalam bisnis karena membangun manusia sebagai asset perusahaan dan membutuhkan karakter fleksibel dan problem solver. Ganti konsep "polisi" dengan pendekatan humanis dan tidak kaku untuk sukses sebagai HCGA Leader.
3. KPI For Sales Marketing Leader - Area Sales Marketing tentu penting bagi perusahaan untuk mencapai target pendapatan. Monitoring kinerja sales dan marketing setiap bulan dengan KPI akan mempermudah proses pengambilan keputusan dan memastikan strategi yang diambil efektif. Memastikan kerja sama dan koordinasi sales dan marketing untuk mencapai tujuan bersama. Tanpa KPI, evaluasi dan monitoring kinerja sales dan marketing sulit dilakukan dan berpengaruh pada kesuksesan perusahaan.
4. KPI For Operational Leader - Area yang tidak bisa dipandang sebelah mata untuk suksesnya bisnis. Pemantauan baik dapat memastikan biaya produksi terkontrol, mengurangi cacat & kerusakan, dan memastikan kepatuhan K3. Disini akan diajak untuk menentukan prioritas utama untuk kesuksesan di area operasional/produksii
5. KPI For PFA Leader - Implementasikan KPI PFA (Purchashing, Financing dan Accounting) untuk mengukur efisiensi bisnis, menyesuaikan strategi, dan mempermudah proses pengambilan keputusan. KPI PFA seperti dashboard kendaraan, membantu menjaga keseluruhan sistem dan kesuksesan bisnis Anda.
6. KPI For IT Leader - Optimalkan kinerja bisnis Anda dengan menggunakan KPI untuk area IT. Pemantauan kinerja karyawan, komunikasi, dan peluang bisnis baru menjadi lebih mudah dan efisien. Dapatkan manfaat seperti penghematan biaya produksi dan informasi yang lebih mudah didapatkan. Bantu perusahaan Anda meningkatkan produktivitas dan efisiensi dengan menggunakan KPI untuk memantau kinerja karyawan.
7. KPI For Procurement Leader - Mengukur kinerja dan efisiensi tim procurement dengan menggunakan KPI procurement. Minimalkan biaya dan maksimalkan keuntungan perusahaan dengan memastikan pembelian barang dan jasa dengan harga terbaik dan kualitas memuaskan.

Miliki Sekarang Paket KPI For Leaders

TOTAL INVESTASI

Rp 1.074.000

Dapatkan Paket KPI For Leaders

Hanya dengan

Rp 99.000

SAYA MAU KPI FOR LEADERS!

PESAN LEWAT WHATSAPP