POCKET BOOK “101 COACHING QUESTIONS”

Sukses Coaching dengan 101 Pertanyaan Kunci


Pocket Book “101 Coaching Questions” adalah buku saku yang menyajikan 101 pertanyaan kunci untuk memudahkan Anda dalam menguasai teknik bertanya untuk proses Coaching yang sukses.

Program Training hanya meningkatkan PRODUKTIVITAS TIM kurang dari 30%

Tahukah Anda, Fakta Sebenarnya tentang Program Training?

Dari riset penelitian yang dilakukan oleh Kopelman bersama rekan-rekannya menunjukkan bahwa Program Training hanya mampu meningkatkan Produktivitas Tim sebesar 22%.

Hanya 22% ??? Ya Betul! Jadi sebenarnya tidak sebanding dengan jumlah yang diinvestasikan oleh Perusahaan untuk melakukan berbagai macam training.

tetapi ada KABAR BAIK-nya

Dari penelitiannya, Kopelman menemukan bahwa ketika Program Training yang dikombinasikan dengan Coaching ternyata mampu meningkatkan Produktivitas Tim hingga 88% !!

Beberapa Trainer sebetulnya mulai merasa training yang mereka berikan ternyata BELUM Cukup untuk bisa menunjukkan HASIL yang diharapkan.

Oleh sebab itu, beberapa trainer yang sadar dan mengetahui hasil riset di atas, biasanya mereka lalu memberikan semacam Program Follow-up seusai training, yaitu berupa Coaching ke peserta/klien.

Demikian pula di perusahaan…

Dari pengamatan kami sendiri ke banyak perusahaan yang mengikuti program training kami selama 15 tahun terakhir, kami bisa melihat betapa besar dampak yang didapat oleh perusahaan tersebut, saat Pemilik Bisnis, Human Capital Practitioner atau Manager / Pemimpin Tim secara rutin melakukan proses Coaching ke tim-nya.

Perusahaan atau Organisasi mereka TERBUKTI semakin PRODUKTIF, semakin BERKEMBANG dan MENCAPAI TARGET serta Tujuan yang ingin dicapai

ISTILAH yang Perlu Anda Mengerti:
Dalam proses coaching, ada 2 pihak yang terlibat yaitu Coach dan CoacheeCoach adalah orang yang melakukan proses coaching. Sedangkan Coachee adalah orang yang sedang dibimbimbing oleh Coach

Nah, Ada KABAR BURUK

Jika proses Coaching TIDAK dilakukan dengan TEPAT maka justru bisa membuat Coachee semakin merasa tidak nyaman, tidak termotivasi dan bahkan menjadi resisten.

Agar Proses Coaching bisa memberikan DAMPAK dan HASIL yang dinginkan, maka PENTING sekali proses Coaching ini dilakukan sesuai 7 LANGKAH yang TEPAT dengan mengajukan PERTANYAAN yang TEPAT pula.

Pertanyaan inilah yang kemudian menjadi Tools Penting bagi seorang Coach dan menjadi KUNCI KEBERHASILAN dalam setiap proses Coaching.

long-arrow-down

7 Langkah COACHING yang EFEKTIF

rocket

1. Building Relationship

Membangun kepercayaan antara Coach dengan Coachee yang akan membantu menciptakan suasana Coaching yang nyaman dan menyenangkan.

diamond

2. Get Agreement

Mengkomunikasikan tujuan Coaching dan membantu Coachee untuk melihat kebutuhan atau tantangan yang sedang menjadi perhatiannya saat ini.

road

3. Pause

Mengundang Coachee untuk berhenti sejenak ….

trophy

4. Expanding

Mengajak Coachee untuk sejenak keluar dari tantangannya dan melihat berbagai alternatif solusi yang sebelumnya tidak terpikirkan olehnya dari sudut pandang yang berbeda

road

5. Focus

Mengarahkan Coachee untuk fokus kepada satu alternatif solusi dari banyaknya alternatif solusi yang ia temukan.

trophy

6. Action

Menggerakkan Coachee untuk mulai merealisasikan solusi yang ia pilih ke dalam langkah-langkah konkret yang terukur.

road

7. Continuous Improvement

Mengajak Coachee untuk melakukan perbaikan terus-menerus dari langkah-langkah action yang telah dibuat

Apa yang HARUS Saya Tanyakan?

Itulah yang seringkali ada di benak pikiran seseorang yang belum terbiasa melakukan proses Coaching. Mereka bingung dengan pertanyaan apa yang perlu ditanyakan. Apa yang boleh dan tidak boleh saya tanyakan selama proses Coaching dan masih banyak kebingungan lainnya.

Salah mengajukan Pertanyaan malah akan membuat suasana Coaching menjadi canggung, tidak nyaman dan Coachee jadi merasa ingin cepat selesai sesinya. Sehingga akhirnya Coaching menjadi tidak efektif

Maka penting bagi Business Owner, Human Capital Practitioner, Coach & Trainer menguasai TEKNIK BERTANYA dalam sebuah proses Coaching

Nah ada 2 cara untuk Anda Mahir dan Menguasai Teknik Bertanya dalam proses Coaching. Anda mau cara yang yang sulit atau yang cepat & mudah?

Kalau masih waras, biasanya orang akan memilih yang Cepat dan Mudah, betul tidak?

Tapi kita mau ceritain dulu CARA YANG SULIT ya…

Untuk jadi MAHIR dalam teknik BERTANYA dalam proses COACHING, biasanya seseorang PERLU :

  • Mengikuti training / pelatihan khusus yang investasinya bisa puluhan juta.
  • Times Hexagon
    Memperbanyak jam terbang
  • Memiliki pengalaman coaching, kira-kira minimal 2-3 tahun.

Anda siap menempuh Cara yang Sulit ini?

Atau Anda lebih ingin Cara yang CEPAT dan MUDAH?

Anda tinggal menggunakan Pertanyaan-pertanyaan Coaching yang sudah terangkum dan dikategorikan dalam sebuah buku saku yang sangat terjangkau dan mudah dipelajari oleh siapapun.

Amelia Hirawan,  Human Capital Coach sekaligus Country Leader Points of You Indonesia sudah merangkumkan 101 pertanyaan kunci yang sering digunakan lebih dari 15 tahun melakukan Coaching dalam membangun sistem Human Capital di banyak Perusahaan besar di Indonesia.

Contoh salah satu pertanyaan untuk Building Relationship,

Yuk cerita, apa prestasi terbesar Anda sejak sesi Coaching kita yang terakhir kemarin?”

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengundang Coachee untuk bercerita dan ini saatnya bagi kita menunjukkan kepada Coachee bahwa kita benar-benar hadir 100% untuk Coachee dengan mendengarkan secara aktif. Dengan begitu Coachee akan merasa sungguh diperhatikan, nyaman sekaligus aman untuk semakin terbuka karena Anda sudah mendapatkan kepercayaan Coachee.

Nah, sekarang Anda punya solusi untuk MENGUASAI TEKNIK BERTANYA dalam proses Coaching DENGAN CEPAT, MUDAH, DAN TERJANGKAU.

Segera dapatkan sekarang dengan klik tombol di bawah ini!!

POCKET BOOK “101 COACHING QUESTIONS”

Sukses Coaching dengan 101 Pertanyaan Kunci


Pocket Book “101 Coaching Questions” adalah buku saku yang menyajikan 101 pertanyaan kunci untuk memudahkan Anda dalam menguasai teknik bertanya untuk proses Coaching yang sukses.

APA KATA MEREKA ???

Banyak orang yang bertanya pada saya, apa sih yang membuat Coach berhasil? Salah satu kunci keberhasilan coach adalah kepiawaiannya dalam bertanya. Dan ketrampilan ini perlu terus diasah terus menerus. Buku 101 Coaching Questions karya sahabat saya, Amelia Hirawan bisa menjadi panduan Anda. Saya penasaran, setelah Anda miliki buku ini sekarang, kapan Anda akan mulai praktekkan?

JOSH LIE SENG HIAN //  Sales Coach No. 1 Indonesia

Di tempatku bekerja, setiap pimpinan diwajibkan melakukan sesi coaching untuk anak buahnya. Sebagian pimpinan yang belum banyak melakukan sesi coaching masih mengalami kesulitan dalam hal mengembangkan pertanyaan (powerful questions). Bertanya dengan tepat, dan mendengar dengan cermat adalah dua kuci utama dalam sesi coaching.
Buku saku ini sangat membantu para Coach, utamanya Coach baru yang harus memahami minimal 100 pertanyaan yang bebeda, dan terhindar dari pertanyaan yang salah saat sesi coaching. Selain itu, penjelasan lengkap tentang 7 langkah efektif melakukan coaching di dalam buku ini, sangat bermafaat

R. SUHARTONO //  GM Penerbit Gramedia (Grasindo, BIP, M&C!, KPG)

"User Friendly" & Wajib diBaca" oleh para Leaders yg salah satu tugasnya adalah "MemBerdayakan Team-nya" melalui proses Coaching... Dimana buku ini sangat membantu dan memberikan kita alternatif-alternatif pertanyaan dalam proses coaching. Dan Buku ini juga memberikan rasa bahwa Coaching is Fun & Easy. Selamat membaca.

DIGA YUDITHIA //  Recruitment & Training Dev : IR (PT. OTSUKA INDONESIA)

SEGERA MILIKI POCKET BOOK
"101 COACHING QUESTIONS"!

(Selama persediaan masih ada)

Rp 198.000,-

Rp 175.000,-

(GRATIS ONGKIR Se-Indonesia)

+

BONUS SENILAI
Rp 1.100.000,-

Pocket Book “101 Coaching Question” adalah buku saku yang menyajikan 101 pertanyaan kunci untuk memudahkan Anda dalam menguasai teknik bertanya untuk proses Coaching yang sukses.

SPESIAL BONUS UNTUK ANDA

Dapatkan BONUS dengan Total  Nilai Rp 1.894.000,- Saat Anda Order Pocket Book 101 Coaching Questions

01

4 VIDEO melakukan persiapan

PROSES COACHING dengan TEPAT

(Senilai Rp 600.000,-)

  • Cara INSTAN Membangun Kepercayaan Coachee
  • Cara KREATIF Melakukan PAUSE untuk Outdoor Group Coaching
  • Strategi Menghadapi Coachee yang STUCK
  • check
    Coaching sebagai Langkah SUKSES Organisasi/Perusahaan Anda

02

FORM COACHING


Sebuah form yang semakin MEMUDAHKAN Anda untuk Mendokumentasikan semua Insight Positif  dan Rencana Aksi Coachee Anda dalam proses Coaching

03

VOUCHER Rp 500.000,-

Voucher ini dapat Anda gunakan di Workshop Strategic Coaching & Counseling Management untuk meningkatkan Keterampilan Coaching Anda sekaligus menerapkan 7 Langkah Coaching yang EFEKTIF.

SEGERA MILIKI POCKET BOOK
"101 COACHING QUESTIONS"!

(Selama persediaan masih ada)

Rp 198.000,-

Rp 175.000,-

(GRATIS ONGKIR Se-Indonesia)

+

BONUS SENILAI
Rp 1.100.000,-

Pocket Book “101 Coaching Question” adalah buku saku yang menyajikan 101 pertanyaan kunci untuk memudahkan Anda dalam menguasai teknik bertanya untuk proses Coaching yang sukses.

Copyright 2018, Sinergia Consultant