Halo Business Owner, Human Capital Practitioner, Entrepreneur dan Praktisi HR!

Sering mengalami, karyawan SUDAH di TRAINING, tapi HASILNYA tidak nampak atau hanya bertahan sebentar saja?

Apakah PROSES PEMBELAJARAN untuk SDM Anda sudah TEPAT? Yuk, pelajari selengkapnya disini!

Coba cek, apakah hal ini juga menjadi PERTANYAAN dan MASALAH di Perusahaan Anda?

#1

Pertanyaan dan masalah mengenai PROSES PENILAIAN KARYAWAN (Asesmen)

Berikut adalah pertanyaan dan masalah yang sering muncul terkait dengan PROSES PENILAIAN KARYAWAN yang perlu Anda perhatikan: 

  • Mau melakukan asesmen untuk karyawan perusahaan, namun belum punya rencana pengembangan ke depannya
  • Tujuan asesmen yang seringkali TIDAK SPESIFIK
  • check
    Bagaimana sebenarnya melakukan penilaian karyawan yang BAIK & OBYEKTIF?
  • check
    Kapan WAKTU yang tepat untuk menilai karyawan?
  • check
    Apa saja yang harus disiapkan untuk PENILAIAN KARYAWAN yang lebih strategis dan efektif?




#2

Pertanyaan dan Masalah dalam METODE PEMBELAJARAN bagi Karyawan

Di bawah ini adalah pertanyaan dan masalah yang sering muncul terkait METODE PEMBELAJARAN bagi KARYAWAN, apakah Anda memiliki masalah yang sama? 

  • Selain training, apa yang bisa saya lakukan lagi, supaya performa karyawan meningkat?
  • Apakah training saja cukup merubah pola perilaku karyawan?
  • Metode apa yang sebaiknya dipakai oleh perusahaan dalam melakukan training?
  • check
    Setelah 1 minggu pasca-training, karyawan masih semangat, eh tapi, di minggu keduanya, pola perilaku, kembali ke pola lama.. Apa yang bisa dilakukan perusahaan?




#3

Pertanyaan dan Masalah dalam MELAKUKAN EVALUASI HASIL PEMBELAJARAN

Berikut adalah pertanyaan dan masalah yang sering muncul terkait dengan MELAKUKAN EVALUASI  HASIL BELAJARbagaimana di perusahaan Anda? 

  • Perusahaan selalu SULIT MENGUKUR, apakah training atau pembelajaran yang diberikan berdampak pada profit perusahaan.
  • Saat karyawan belajar, butuh dana yang cukup besar, dalam hal apa dana tersebut bisa kembali? 
  • Bagaimana cara MENGUKUR HASIL BELAJAR? Apakah efektif atau tidak?
  • check
    Bagaimana harus MELAPORKAN HASIL BELAJAR ini ke pihak management/ atasan terkait?​​​​



Temukan STRATEGI & PROSES yang TEPAT dalam MENYEDIAKAN PROSES PEMBELAJARAN bagi Karyawan di:

Seminar Online

Merancang Sistem Pembelajaran SDM & Evaluasinya di Era Millenial

*Seminar Online Series ini bisa Anda ikuti dimana saja selama ada koneksi internet



Jadwal Pertemuan SEMINAR ONLINE SERIES ini adalah:

Sesi 1


Selasa, 14 Mei 2019, Pk 14.30-16.00 WIB

Sesi 2


Selasa, 21 Mei 2019, Pk 14.30-16.00 WIB

Sesi 3


Selasa, 28 Mei 2019, Pk 14.30-16.00 WIB

Instruksi Cara Mengikuti Seminar Online Series dapat Anda peroleh setelah melakukan Registrasi

Setiap Peserta Seminar Online Series BERHAK MENDAPATKAN:

  • Materi PPT yang digunakan oleh narasumber di semua topik
  • Workbook untuk membantu kenyamanan Anda selama Seminar Online untuk semua topik 
  • SEMUA REKAMAN SESI Seminar Online yang telah disediakan pada topik ini
  • BONUS TOOLS sesuai dengan waktu pendaftaran Anda di Seminar Online ini (pastikan Anda mendapat BONUS PALING LENGKAP!)

DETAIL PROGRAM

SEMINAR ONLINE SERIES ini dilaksanakan dalam 3 PERTEMUAN. Di Seminar Online Series tersebut Anda mempelajari beberapa hal di bawah ini:

Sesi 1- Penilaian Kinerja di Era Milenial

Selasa, 14 Mei 2019, Pk 14.30 - 16.00 WIB


Yang Anda pelajari di sesi ini adalah: 

  • check-circle
    Proses ASESMEN di ERA MILLENIAL 
  • Metode yang dapat digunakan dalam ASESMEN
  • Membuat LAPORAN HASIL Asesmen

Dengan menerapkan 3 hal di atas, perusahaan Anda bisa MENENTUKAN PROSES ASESMEN dengan DASAR yang TEPAT.


Sesi 2 - Merancang Pembelajaran untuk Karyawan

Selasa, 21 Mei 2019, Pk 14.30 - 16.00 WIB

Melalui sesi ini Anda dapat: 

  • check-circle
    Mengetahui METODE PEMBELAJARAN selain training​​​​
  • Menyesuaikan METODE PEMBELAJARAN dengan visi, misi, value perusahaan Anda
  • Menentukan LANGKAH PEMBELAJARAN yang dapat Anda gunakan untuk perusahaan

Mempelajari dan menerapkan 3 hal di atas, perusahaan Anda dapat mempunyai skema PEMBELAJARAN yang LEBIH EFEKTIF dan berujung pada PENGHEMATAN BIAYA Training


Sesi 3 - Evaluasi Hasil Pembelajaran Karyawan

Selasa, 28 Mei 2019, Pk 14.30 - 16.00 WIB

Yang Anda peroleh di sesi ini: 

  • check-circle
    Jenis EVALUASI PEMBELAJARAN yang dapat DIGUNAKAN
  • Menghitung PEMBELAJARAN sehingga BERDAMPAK ke BISNIS
  • Penggunaan HASIL EVALUASI PEMBELAJARAN 

Dengan adanya 3 hal di atas, STRATEGI yang dibangun untuk pembelajaran SDM menjadi LEBIH EFEKTIF.


Seminar Online Series

Merancang Sistem Pembelajaran SDM & Evaluasinya di Era Millenial

Rp 1.390.000,-
Hanya Rp 1.090.000,-

Setiap Peserta Seminar Online Series BERHAK MENDAPATKAN:

  • Materi PPT yang digunakan oleh narasumber di semua topik
  • Workbook untuk membantu kenyamanan Anda selama Seminar Online untuk semua topik 
  • SEMUA REKAMAN SESI Seminar Online yang telah disediakan pada topik ini
  • BONUS TOOLS sesuai dengan waktu pendaftaran Anda di Seminar Online ini (pastikan Anda mendapat BONUS PALING LENGKAP!)

Anda juga bisa melakukan DISKUSI secara INTERAKTIF dan LANGSUNG dengan Narasumber saat Seminar Online berjalan


MEET OUR TRAINER

Berpengalaman menjadi praktisi HR selama lebih dari 12 tahun membuat Rene Adrianus, sangat memahami setiap PROSES dan ATURAN yang perlu menjadi DASAR dan PRINSIP seorang HR/HC Practitioner.


Pengalamannya ini juga membuatnya memahami dengan lebih detail, bagaimana kondisi yang lebih sehat dan aman bagi sebuah perusahaan, apapun jenis perusahaannya.


Di Seminar Online Series ini, Rene Adrianus membagikan pengetahuan dan pengalamannya terkait dengan segala sesuatu mengatur dan mengelola SDM di era modern.

Berpengalaman 15 tahun lebih dalam dunia pengembangan dan pengelolaan SDM. Dan Amelia Hirawan ini juga SUKA MENGEMBANGKAN banyak PROGRAM untuk meningkatkan employee engagement pada perusahaan yang didampinginya.


Dengan program hasil kreasinya menunjukkan adanya peningkatan produktivitas sehingga mampu mengembangkan bisnis bagi perusahaan, serta perusahaan memiliki hubungan baik dengan SDM.


Dengan kemampuannya ini, Amelia Hirawan menjadi kepercayaan banyak perusahaan untuk dapat mendampingi program pengelolaan SDM-nya.

  

Apa Kata Mereka Tentang Seminar Online?

Saya senang dengan apa yang dibagikan saat Seminar Online. Menarik sekali membahas topik yang disajikan oleh narasumber. Apa yang dibahas saat Seminar Online mengingatkan saya betapa banyak manfaat yang bisa di dapat dari upaya melakukan pengukuran kompetensi, secara terus menerus.


Materi yang diberikan sangat terkait dengan kebutuhan pengembangan / peningkatan kompetensi inti di perusahaan. Terima kasih untuk penyaji yang menguasai bahan dan membagikan pengetahuan dan pengalamannya.

Tommy Kastanja

Leadership.inc

Menambah pengetahuan saya untuk bagaimana menyusun games menjadi salah satu tools untuk asesmen.


Semoga saya bisa mengembangkan lebih dari informasi yang saya terima di seminar ini untuk aktivitas saya.

Siska Gusti

PT. Wings Surya

Seminar online benar-benar membuka ingatan saya akan aktivitas yang pernah saya lakukan sebelumnya. Walaupun background pendidikan bukan psikologi, tapi bermanfaat untuk dapat mengurus keperluan training. Metode yang diberikan dapat menjadi usulan bagi aktivitas saya.  

Indrayadi

PT. Suly Bersama Jaya Steel

Seminar Online Series

Merancang Sistem Pembelajaran SDM & Evaluasinya di Era Millenial

Rp 1.390.000,-
Hanya Rp 1.090.000,-
hanya sampai 28 Mei 2019 

Daftar diri Anda sekarang juga!

Instruksi Cara Mengikuti Seminar Online Series dapat Anda peroleh setelah melakukan Registrasi


HARGA SPESIAL & BONUS LENGKAP

Dapatkan BONUS senilai Rp 1.435.000,- dan HARGA SPESIAL SEKARANG JUGA!

BONUS - ONLINE FORM SELF ASSESSMENT


Melalui form ini, membantu karyawan (SDM) di perusahaan dapat menilai dirinya sendiri, sejauh mana, ia telah sesuai dengan kompetensi yang diharapkan oleh perusahaan. 

BONUS - ONLINE FORM KEBUTUHAN PELATIHAN SDM


Form ini akan membantu HC Practitioner memetakan, kebutuhan belajar para karyawan. Maka, dengan form ini dapat diketahui tidak hanya kebutuhan belajar untuk mendukung kerja saja, namun juga kebutuhan belajar tiap personal.

BONUS - ONLINE FORM EVALUASI BELAJAR LEVEL 1


Merupakan form yang dapat Anda gunakan untuk mengukur reaksi atau respon peserta pembelajaran terhadap proses dan kualitas pembelajaran yang berlangsung. 

BONUS SPESIAL - FORM PENILAIAN ASESMEN


Merupakan form yang dapat Anda gunakan sebagai pedoman atau standar dalam melakukan proses asesmen. 

BONUS SPESIAL - CONTOH TOR (TERM OF REFERENCE)


Merupakan sebuah rujukan hal-hal yang perlu diberikan kepada peserta pembelajaran dalam bentuk modul, atau hal lain yang perlu mereka ketahui mengenai pembelajaran yang akan berjalan. 

BONUS SPESIAL - CONTOH MODUL DALAM PPT (POWERPOINT)


Contoh ini dapat digunakan sebagai pedoman dalam pemateri dalam memberikan materi pembelajaran. 

BONUS SPESIAL - BONUS EVALUASI BELAJAR LEVEL 2&3 


Pada evaluasi level 2 dan 3, kali ini akan lebih mengukur pada, tingkat pengetahuan dan perubahan perilaku yang terjadi setelah proses pembelajaran. 

Rp 1.390.000,-
Hanya Rp 1.090.000,- 

Instruksi Seminar Online Series dapat Anda peroleh setelah melakukan Registrasi

Seminar Online Series: Merancang Sistem Pembelajaran SDM & Evaluasinya di Era Milenial

-

Apa yang Anda dapatkan :

  • Online 24/7 all days
  • Workbook
  • Materi PPT (dibagikan setelah sesi selesai)
  • Rekaman setiap sesi Seminar Online
  • Bonus Senilai Rp 1.435.000
  • 6 Bulan Akses Member Area

Rp 1.390.000

Rp 1.090.000

ATAU MAU

Seminar Online Series ini

GRATIS

HANYA dg bergabung HCA Membership Program

Copyright © 2019 by Sinergia Consultant

>