Halo Business Owner, Human Capital Practitioner, Entrepreneur dan Praktisi HR!

Sering RUWET, CAPEK dan TERBEBANI Mengatur Urusan LEMBUR, CUTI dan DISIPLIN Karyawan di Era Modern ini?
Walaupun Anda Sudah Memiliki Aturannya...

Pelajari Solusi, Prosedur dan Strategi yang TEPAT untuk MENEKAN Biaya Lembur, MENGHINDARI Penyalahgunaan Cuti dan MENINGKATKAN Budaya Disiplin Karyawan

Apakah hal di bawah ini juga menjadi PERTANYAAN dan MASALAH di Perusahaan Anda?

#1

Pertanyaan dan Masalah yang Sering Dihadapi Mengenai 

LEMBUR KARYAWAN

Berikut adalah pertanyaan dan masalah yang sering muncul terkait dengan LEMBUR KARYAWAN yang perlu Anda perhatikan: 

  • Karyawan dengan sengaja LEMBUR untuk mendapatkan upah lembur yang menjadi haknya
  • Sebenarnya, saat lembur, PRODUKTIVITAS KARYAWAN TIDAK JAUH BEDA. Waktu yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaannya jadi lebih panjang, tapi hasil tidak signifikan.
  • Apa ada cara, bagaimana MENEKAN ANGKA LEMBUR?
  • Saat ada TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN yang belum selesai, bagaimana membuat karyawan paham dan sukarela menyelesaikannya di luar jam kerja?
  • Apa yang sebaiknya dilakukan untuk para karyawan di era modern (millenials) yang menginginkan WAKTU KERJA yang fleksibel?



#2

Pertanyaan dan Masalah yang Sering Dihadapi Mengenai 

CUTI KARYAWAN

Di bawah ini adalah pertanyaan dan masalah yang sering muncul terkait dengan CUTI KARYAWAN, apakah Anda memiliki masalah yang sama? 

  • Apakah perusahaan harus tetap memberikan gaji dan benefit apabila karyawan dalam masa cuti?
  • Apakah setiap jenis cuti mempunyai skema perhitungan yang berbeda-beda? Skema apa yang perlu diperhatikan?
  • Apabila cuti karyawan telah habis, namun dalam keadaan mendesak ia membutuhkan cuti tersebut, SANKSI apa yang perlu diberikan perusahaan?
  • Sudah terlalu banyak Hari Libur Nasional yang ada di Indonesia, namun target dan roda bisnis perusahaan, harus tetap berjalan. Bagaimana menyiasatinya? 



#3

Pertanyaan dan Masalah yang Sering Dihadapi Mengenai 

DISIPLIN KARYAWAN

Berikut adalah pertanyaan dan masalah yang sering muncul terkait dengan DISIPLIN KARYAWAN, bagaimana di perusahaan Anda? 

  • Kesadaran karyawan untuk memiliki self-management yang baik dan tepat waktu dalam pekerjaan masih sangat kurang. 
  • Apakah ada program atau peraturan yang spesifik, supaya karyawan lebih disiplin terhadap proses kinerja dan menyelesaikan tantangan pekerjaan?
  • Bagaimana membangun employee engagement?
  • Surat Peringatan (SP) tidak lagi mempan bagi para karyawan. Apalagi karyawan yang berada dalam tingkat usia millenial. Mereka seolah-olah tidak takut kehilangan pekerjaan.



Temukan SOLUSI, PROSEDUR dan STRATEGI yang TEPAT atas Permasalahan dan Pertanyaan tentang Lembur, Cuti dan Disiplin Karyawan di:

Seminar Online Series

MANAGING THE MODERN WORKFORCE

*Seminar Online Series ini bisa Anda ikuti dimana saja selama ada koneksi internet

Jadwal Pertemuan SEMINAR ONLINE SERIES ini adalah:

Sesi 1


Kamis, 23 Agustus 2018, Pk 16.00-17.30 WIB

Sesi 2


NOT AVAILABLE



Sesi 3


Rabu, 5 September 2018, Pk 16.00-17.30 WIB

Instruksi Cara Mengikuti Seminar Online Series dapat Anda peroleh setelah melakukan Registrasi

Setiap Peserta Seminar Online Series BERHAK MENDAPATKAN:

  • Materi PPT yang digunakan oleh narasumber di semua topik
  • Workbook untuk membantu kenyamanan Anda selama Seminar Online untuk semua topik 
  • SEMUA REKAMAN SESI Seminar Online dengan tema: Managing The Modern Workforce
  • BONUS TOOLS sesuai dengan waktu pendaftaran Anda di Seminar Online ini (pastikan Anda mendapat BONUS PALING LENGKAP!)

DETAIL PROGRAM

SEMINAR ONLINE SERIES ini dilaksanakan dalam 3 PERTEMUAN. Di Seminar Online Series tersebut Anda mempelajari beberapa hal di bawah ini:

Yang Anda pelajari di sesi ini adalah: 

  • Cara MUDAH dan AKURAT Menghitung Upah Lembur
  • Memahami Peraturan Pemerintah agar jangan sampai dilanggar
  • 5 Cara EVALUASI Apakah Lembur Karyawan Efektif atau tidak

Dengan menerapkan 3 hal di atas, perusahaan Anda bisa MENEKAN ANGKA LEMBUR sehingga mengurangi Biaya SDM dan Operasional. 

Melalui sesi ini Anda dapat: 

  • Mengetahui 7 JENIS CUTI yang menjadi HAK KARYAWAN menurut Peraturan Pemerintah
  • SKEMA BENEFIT & UPAH bagi Karyawan selama masa cuti
  • TIPS MENGATASI KECURANGAN dalam pengajuan cuti 
  • SISTEM & PROSEDUR persetujuan cuti yang EFEKTIF

Mempelajari dan menerapkan 4 hal di atas, perusahaan Anda dapat mempunyai skema dan sistem yang adil, serta MINIM KECURANGAN

Yang Anda peroleh di sesi ini: 

  • SOLUSI MENDISIPLINKAN Karyawan tanpa Surat Peringatan
  • Merancang keseimbangan REWARD & PUNISHMENT
  • 7 Cara MENINGKATKAN KEDISIPLINAN Karyawan
  • Membangun ETOS KERJA & BUDAYA DISIPLIN

Dengan adanya 4 hal di atas, pengelolaan BUDAYA DISIPLIN SDM di perusahaan menjadi lebih PRODUKTIF dan EFEKTIF. 

Rp 1.190.000,-

Setiap Peserta Seminar Online Series BERHAK MENDAPATKAN:

  • Materi PPT yang digunakan oleh narasumber di semua topik
  • Workbook untuk membantu kenyamanan Anda selama Seminar Online untuk semua topik 
  • SEMUA REKAMAN SESI Seminar Online dengan tema: Managing The Modern Workforce
  • BONUS TOOLS sesuai dengan waktu pendaftaran Anda di Seminar Online ini (pastikan Anda mendapat BONUS PALING LENGKAP!)

Anda juga bisa melakukan DISKUSI secara INTERAKTIF dan LANGSUNG dengan Narasumber saat Seminar Online berjalan

YA! SAYA DAFTAR

MEET OUR TRAINER

Berpengalaman menjadi praktisi HR selama lebih dari 12 tahun membuat Rene Adrianus, sangat memahami setiap PROSES dan ATURAN yang perlu menjadi DASAR dan PRINSIP seorang HR/HC Practitioner.


Pengalamannya ini juga membuatnya memahami dengan lebih detail, bagaimana kondisi yang lebih sehat dan aman bagi sebuah perusahaan, apapun jenis perusahaannya.


Di Seminar Online Series ini, Rene Adrianus membagikan pengetahuan dan pengalamannya terkait dengan segala sesuatu mengatur dan mengelola SDM di era modern.

Berpengalaman 15 tahun lebih dalam dunia pengembangan dan pengelolaan SDM. Dan Amelia Hirawan ini juga SUKA MENGEMBANGKAN banyak PROGRAM untuk meningkatkan employee engagement pada perusahaan yang didampinginya.


Dengan program hasil kreasinya menunjukkan adanya peningkatan produktivitas sehingga mampu mengembangkan bisnis bagi perusahaan, serta perusahaan memiliki hubungan baik dengan SDM.

​

​Dengan kemampuannya ini, Amelia Hirawan menjadi kepercayaan banyak perusahaan untuk dapat mendampingi program pengelolaan SDM-nya.

  

Apa Kata Mereka Tentang Seminar Online?

Saya senang dengan apa yang dibagikan saat Seminar Online. Menarik sekali membahas topik yang disajikan oleh narasumber. Apa yang dibahas saat Seminar Online mengingatkan saya betapa banyak manfaat yang bisa di dapat dari upaya melakukan pengukuran kompetensi, secara terus menerus.


Materi yang diberikan sangat terkait dengan kebutuhan pengembangan / peningkatan kompetensi inti di perusahaan. Terima kasih untuk penyaji yang menguasai bahan dan membagikan pengetahuan dan pengalamannya.

Tommy Kastanja

Leadership.inc

Menambah pengetahuan saya untuk bagaimana menyusun games menjadi salah satu tools untuk asesmen.


Semoga saya bisa mengembangkan lebih dari informasi yang saya terima di seminar ini untuk aktivitas saya.

Siska Gusti

PT. Wings Surya

Seminar online benar-benar membuka ingatan saya akan aktivitas yang pernah saya lakukan sebelumnya. Walaupun background pendidikan bukan psikologi, tapi bermanfaat untuk dapat mengurus keperluan training. Metode yang diberikan dapat menjadi usulan bagi aktivitas saya.  

Indrayadi

PT. Suly Bersama Jaya Steel

Rp 1.190.000,-

Daftar diri Anda sekarang juga!

YA! SAYA DAFTAR

Instruksi Cara Mengikuti Seminar Online Series dapat Anda peroleh setelah melakukan Registrasi

HARGA SPESIAL & BONUS LENGKAP

Dapatkan BONUS senilai Rp 670.000,- dan HARGA SPESIAL SEKARANG JUGA!

BONUS - APLIKASI EXCEL PERHITUNGAN LEMBUR. Aplikasi ini memudahkan HR/HC Practitioner, atau Anda pemilik bisnis, untuk memiliki hitungan yang akurat atas jam lembur SDM Anda. 

BONUS - APLIKASI EXCEL PERHITUNGAN CUTI.

​Aplikasi membantu HR/HC Practitioner, atau pemilik bisnis, menyimpan riwayat cuti karyawan Anda dalam kurun waktu tertentu. Dengan aplikasi excel perhitungan lembur ini, Anda dapat termudahkan melakukan rekam jejak cuti karyawan Anda. 

BONUS - 3 FORM PEMBINAAN SDM.

​Kami memberikan BONUS berupa 3 FORM PEMBINAAN yang saling berkaitan satu sama lain, yaitu Form Berita Acara, Form Pemberian Sanksi dan Form Surat Peringatan. 

BONUS SPESIAL TERBATAS

​BONUS E-BOOK EMPLOYEE ENGAGEMENT SENILAI

Rp 160.000,-

E-book ini memberikan gambaran dan pemahaman mengenai SDM di era modern, dan apa yang menggerakkannya. 

BONUS FORM COACHING INTERNAL & PANDUANNYA -

yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk memberdayakan karyawan mereka yang memang dirasa belum disiplin.  BONUS ini kami bagikan untuk memudahkan proses dokumentasi program Coaching Anda.

Rp 1.190.000,-

Instruksi Seminar Online Series dapat Anda peroleh setelah melakukan Registrasi tapi ...

Instance 2
Seminar Online Series: Managing The Modern Workforce

Temukan solusi, prosedur dan strategi yang tepat atas permasalahan dan pertanyaan tentang lembur, cuti dan disiplin karyawan

Apa yang Anda dapatkan :

  • Online 24/7 all days
  • Workbook
  • Materi PPT (dibagikan setelah sesi selesai)
  • Rekaman setiap sesi Seminar Online
  • Bonus Senilai Rp 670.000
  • 6 Bulan Akses Member Area

Rp 1.190.000

MEMBERS ONLY

ATAU MAU

Seminar Online Series ini

GRATIS

HANYA dg bergabung di HCA Membership Program

INFO LENGKAP HCA MEMBERSHIP

Copyright © 2023 by Sinergia Consultant

>