Pandemi Covid 19 mulai berangsur dilupakan, sebagian masyarakat telah kembali ke kehidupan sebelum pandemi sebagian yang lain sedang membentuk kebiasaan baru akibat pandemi itu sendiri. Inilah yang dinamakan new normal, di mana banyak hal-hal baru yang didapatkan dari proses adaptasi terhadap pandemi tersebut.
Kami Sinergia Group Indonesia tak mau terlewat atas kesempatan emas ini untuk mengembalikan tradisi kami sebelum pandemi. Apabila dalam beberapa waktu yang lalu, kami selalu memprioritaskan kegiatan secara daring untuk bisa terhubung dengan para klien kami, saat ini merupakan waktu yang tepat untuk bisa berkumpul dan berproses kembali secara face to face.
Mengumpulkan para klien kami dalam satu ruang yang sama, merasakan kehadiran mereka menggunakan seluruh indera dan insting bertumbuh yang begitu kental terasa. Hal ini yang kerap kali terasa hilang saat berkumpul secara offline. Energi dan kehadiran klien membawa dinamika yang berbeda dalam kegiatan ini.
Pada tulisan ini kami akan rangkum keseruan yang kami lakukan, namun kami tidak menjanjikan apa yang ada disini sesuai dengan keadaan berdasarkan persepsi para pembaca.
Kami mengundang lebih dari 20 klien yang terdiri dari beragam bisnis, mulai dari manufaktur, makanan, non profit company, teknologi, distributor, retail, dsb.
Selain klien kami juga mengundang berbagai partner yang secara bersama-sama merakit hubungan bisnis dengan kami.
Acara yang diberi judul “Leaders Talks and Clients Gathering 20023” ini menghadirkan 3 pemateri :
- Sukarto Sudjono
- Amelia Hirawan
- Raymond Yap
Pembelajaran secara singkat yang didapat dari ke 3 pemateri di atas, antara lain:
- Digital Mindset
Sesi yang dibawakan oleh Sukarto Sudjono ini menerangkan bahwa yang disebut Digital Mindset Merupakan suatu sikap dan perilaku dari Individu atau organisasi yang berorientasi pada pemanfaatan teknologi digital dalam melakukan berbagai aktivitas agar lebih efektif, efisien dan mencapai tujuan.
Dalam forum tersebut juga dijelaskan mengenai aturan 80/20 (Pareto) yang mana ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Mengenai fokus melakukan sesuatu yang sangat penting dan menghasilkan hasil yang anda mau lebih banyak. Melakukan sesuatu dengan memanfaatkan kekuatan bukan kelemahan. Dan juga menemukan cara apa yang paling berdampak dengan melakukan berbagai pengujian dan evaluasi.
- Trust And Inspire Leader
Sesi yang dibawakan oleh ibu Amelia Hirawan ini kurang lebih berlangsung satu jam dengan beragam pembahasan dari ketiga sisi, Mindset, system dan Leadership. Secara lengkap silahkan akses BUKU 3 KUNCI SUKSES.
Pembahasan diawali dengan menjelaskan bagaimana keadaan pemimpin hari ini yang masih didominasi gaya kepemimpinan Command & Control, hal tersebut yang disinyalir sebagai faktor sulitnya pengembangan inovasi perusahaan atau berpengaruh pada kinerja yang dibutuhkan perusahaan. Dalam beberapa kasus, command and control bisa menjadi gaya leadership yang sesuai, namun apabila porsinya tidak seimbang, maka hasilnya tidak akan optimal.
Sehingga perlu berlatih untuk menjadi Trust & Inspire Leader dengan meyakini bahwa setiap manusia memiliki potensi dalam dirinya. Manusia adalah individu seutuhnya dan tak bisa terpisahkan akan banyak faktor. Semuanya cukup untuk setiap orang. Pemimpin yang melayani. Dan pengaruh sesungguhnya tercipta atas kesadaran dalam diri.
- The Four Element of Transforming Business
Sesi selanjutnya dilakukan di hari kedua yang mana hari ini sepenuhnya diisi oleh Mr. Raymond terbagi kedalam 2 sesi dengan memiliki keseruan yang berbeda.
Sesi pertama mengulas objective dari pertemuan hari ini serta penjelasan mengenai 4 element (Earth, Air, Water, Fire). Framework yang sanggup menjelaskan tipikal individu dalam organisasi yang akan mempengaruhi proses transformasi bisnis, mendeteksi keempat element juga bisa dijadikan strategi kedepan.
Dalam sesi ini Raymond yang membawakan sesi dengan pendekatan yang personal dan enerjik sehingga peserta sangat antusias untuk mengikuti acara ini secara penuh. Bagaimana tidak? para peserta diajak untuk menyelami arti dari 4 elemen tersebut. Mulai dari asalnya, pendekatan filosofis yang digunakan, dan bagaimana cara agar keempat elemen tersebut bisa saling berkolaborasi satu sama lain dalam tim.
Sesi ini dilanjutkan dengan proses pemaknaan diri menggunakan tools points of you, peserta juga diberikan demonstrasi mengenai proses transformasi dengan beragam tools yang dibawa oleh Raymond.
Pelaksanaan Leaders Talk and Clients Gathering kali ini merupakan sebuah langkah awal bagi para peserta untuk secara bersama-sama membawa perusahaanya untuk berubah ke arah yang lebih baik kedepan. Kegiatan ini juga menghadirkan banyak insights bagi para klien yang bisa terkoneksi dengan klien lain. Peluang kerjasama pun terbuka sangat lebar bagi mereka untuk bisa berkolaborasi di level yang lebih tinggi.
What’s Next?
Sejatinya dalam melakukan perubahan perlu adanya sosok yang mengambil peran sebagai pemantau atau pemberi advice agar perubahan sesuai dengan harapan business owner. Kami dapat mengambil peran tersebut terutama dari sisi sistem HR perusahaan anda, penjelasan secara lengkap KLIK DISINI.
