Buat Business Owner dan Team Leader yang ingin Goal 2024nya Bisa Tercapai!!

Inilah SEBAB Kenapa Goal atau Target Tahunan usaha Sering TIDAK TERCAPAI dan Goal Tahunan seringkali cuma sekedar ada, bahkan terlupakan oleh Sebagian Tim

Jadi Apa SOLUSI dan Hal WAJIB Dilakukan oleh Para Pemilik Bisnis dan Team Leader di Q4 2023 untuk Membuat Goal Tahun 2024 Tercapai?

 Ini SOLUSI buat Anda

Jawaban dari pertanyaan diatas adalah Membuat dan Melakukan Rapat Kerja (RAKER) untuk Planning 2024 yang EFEKTIF dan STRATEGIS! Dan ini wajib dilakukan SEBELUM Tahun 2023 ini berakhir

Rapat Kerja (Raker) merupakan momen tahunan yang wajib bagi setiap pemilik bisnis dan leader di perusahaan untuk melihat kembali arah dan tujuan perusahaan dan sejauh mana progres yang sudah terjadi untuk mencapai tujuan tersebut

Ada 3 sebab Mengapa RAKER Sangat Penting untuk perkembangan perusahaan Anda?

1) memperkuat Visi

Menyusun visi jangka panjang yang jelas untuk perusahaan Anda

 2) Menentukan Prioritas

Menetapkan tujuan spesifik dan realistis untuk tahun berikutnya

3) Pengukuran Kinerja

Memastikan semua tim bergerak menuju tujuan bersama dengan indikator yang tepat

Tetapi Mengapa RAKER Tahunan, Banyak yang Tidak Efektif?

  • Rapat kerja seringkali sekedar digunakan untuk evaluasi dan tidak ada keputusan target tahun depan apa yang ingin dicapai
  • Membosankan! Per-departemen hanya presentasi satu per satu tanpa ada dinamika dan integrasi semua departemen
  • Tidak ada suatu keputusan atau rencana tindak lanjut yang memang menjadi komitmen bersama pasca raker 
  • Hanya menjadi ajang berkumpul dan mindset tim yang berangkat adalah untuk jalan-jalan, bukan untuk duduk bersama memikirkan arah perusahaan ke depan.

Bagaimana Membuat RAKER Tahunan yang Efektif dan Strategis?

Ada 4 hal yang seharusnya layak terjadi di raker Anda

  • Dinamis, membuat setiap peserta rapat atau orang di organisasi memiliki kontribusi serta mampu menyampaikan pendapatnya
  • Connecting, untuk kepentingan di sebuah organisasi maka seharusnya perusahaan memiliki satu arah dan target yang sama dan yang juga caranya harus disepakati bersama sehingga tiap departemen tidak “perang dingin” di kemudian hari
  • Aligning, tidak hanya sekedar melihat isu yang terjadi atau target di masa yang akan datang, namun apakah sudah pula melihat pergerakan trend yang ada dalam bisnis yang digeluti
  • Transformatif, raker harusnya menciptakan pergerakan (movement) bagi setiap departemen bahkan setiap orang di perusahaan

Ini Daftar Klien Kami

Bagaimana Sinergia Consultant bisa Membantu RAKER Tahunan Anda menjadi Efektif dan Strategis agar Bisa Mencapai Goal di Tahun 2024?

Selama ini kami melakukan pendampingan Raker di klien-klien private coaching kami yang rata-rata mengambil komitmen pembenahan sistem SDM selama 12 bulan atau lebih.

Tetapi menjelang berakhirnya 2023 ini, banyak permintaan yang  masuk dari non klien private coaching, apakah kami bisa bisa membantu pendamingan Raker tahunan mereka?

Jawabannya belum bisa janji :)


Tetapi kami bersedia untuk menjajaki kemungkinan untuk melakukan pendampingan Raker Tahunan untuk 2024 di Perusahaan Anda

Silahkan booking waktu diskusi dengan tim kami dan klik tombol di bawah ini

Jadwalkan sekarang

Silahkan isi form di bawah ini untuk menjadwalkan Konsultasi Program Raker dengan Tim kami

"*" indicates required fields

Hidden
Hidden

© 2023 Sinergia Consultant

Privacy Policy  I  Disclaimer

>