Business Owner, Human Capital Practitioner dan Professional Leader

tahukah anda apa yang dirahasiakan perusahaan hebat dunia dalam mengelola sdm / karyawannya?

Walau mungkin memang telah banyak perusahaan yang mengetahuinya, namun masih saja mengabaikannya!

Cek penjelasannya di bawah ini, agar Anda TIDAK SALAH LANGKAH!


Berikut adalah MASALAH yang seringkali ditanyakan ke kami, apakah hal ini juga terjadi di perusahaan Anda?

  • Meski sudah bertahun-tahun lamanya, perusahaan TIDAK PUNYA STANDAR yang jelas dengan KEBUTUHAN KEAHLIAN atau KOMPETENSI karyawan yang akan direkrut
  • SERING melakukan TRAINING, tapi TIDAK JELAS, apakah training tersebut searah dengan visi, misi dan budaya yang ingin diterapkan di perusahaan, sehingga DANA BOCOR tapi tidak dapat hasil 
  • Melakukan PENILAIAN SDM / Karyawan TAPI TIDAK TAHU apa yang DINILAI atau DIUKUR, sehingga penilaian TIDAK DILANJUTKAN dengan rencana pengembangan masing-masing orang
  • Sebagai Business Owner, HC Practitioner atau Professional Leader, Anda TIDAK TAHU KOMPETENSI apa YANG PERLU DIKEMBANGKAN oleh masing-masing LEADER-nya
  • Proses pengembangan SDM TIDAK SEARAH dengan visi dan misi perusahaan
  • Anda TIDAK TAHU LAGI bagaimana perusahaan global dan hebat mengelola SDM nya, dan mengapa mereka menjadi PERUSAHAAN TERDEPAN, dan SDM Anda TIDAK MAMPU BERSAING dengan perusahaan mereka

Dan inilah TANDA BAHAYA yang terjadi di perusahaan Anda, kalau TIDAK SEGERA MEMILIKI KAMUS KOMPETENSI

Banyak Business Owner dan HR/HC Practitioner yang BINGUNG saat harus membuat Kamus Kompetensi ini, meski mereka tahu bahwa kompetensi ini dibutuhkan.



Namun, karena MERASA KESULITAN merancang dan membuatnya, justru malah MENGABAIKAN Kamus Kompetensi. 


Akibatnya, perusahaan mereka tetap dalam bahaya...

Tapi, apa yang terjadi saat Anda atau Perusahaan Anda mampu MEMBUAT / MEMILIKI KAMUS KOMPETENSI ini sendiri? Inilah SOLUSI yang bisa membantu Anda :



KAMUS KOMPETENSI

33 Kompetensi Penting di Era New Normal

KAMUS KOMPETENSI ini adalah pengembangan riset dari Sinergia Consultant yang memudahkan Anda dalam merancang KAMUS KOMPETENSI untuk internal perusahaan Anda. Sehingga, Anda tidak lagi bingung bagaimana harus memulainya, dan kompetensi apa yang dapat Anda implementasikan untuk perusahaan.

Anda tidak perlu memikirkan sendiri bagaimana membuatnya untuk bisa memiliki Kamus Kompetensi untuk perusahaan Anda.


KAMUS KOMPETENSI ini membantu perusahaan untuk ;

  • Punya standar yang jelas kebutuhan kompetensi SDM di perusahaan
  • Lebih mengetahui kebutuhan training peningkatan kompetensi, supaya dana tidak bocor
  • Punya penilaian dan pengukuran yang obyektif saat melakukan evaluasi karyawan
  • Memiliki standar kompetensi yang diperlukan oleh LEADER
  • Punya proses pengembangan SDM yang searah dengan VISI, MISI dan VALUE perusahaan
  • Mencapai gap kompetensi dan mampu bersaing dengan perusahaan global, terutama di ERA NEW NORMAL, dengan tuntutan SDM makin berkompeten

DALAM KAMUS KOMPETENSI INI ANDA AKAN Memperoleh...

  • Pemahaman lengkap tentang Kamus Kompetensi
  • Panduan membuat Kamus Kompetensi
  • 33 Kompetensi SIAP PAKAI yang bisa Anda DUPLIKAT untuk perusahaan Anda
  • Step by step proses memetakan dan memulai membuat kamus kompetensi
  • Cara mengintegrasikan Kamus Kompetensi dengan Visi, Misi dan Value Perusahaan

TUNGGU APA LAGI ?

 

TOOLS INI TIDAK AKAN ADA SELAMANYA!

Klik tombol merah di atas untuk mendapatkan download

KAMUS KOMPETENSI :

33 Kompetensi Penting di Era New Normal

Copyright © 2021, Sinergia Consultant | Privacy Policy

>