Step
1
of
4
25%
1. Ada di rentang berapa usia Anda?
17-25 tahun
26-35 tahun
36-45 tahun
46-55 tahun
>55 tahun
2. Saya berasal dari kota
DKI Jakarta
Semarang
Surabaya
Lainnya
Kota lainnya
3. Saya adalah seorang
Business Owner
Human Capital Practitioner
Professional Leader/Manajer
Psikolog/Konselor
Professional Coach/Trainer/Fasilitator/Guru
Profesi lainnya
Profesi lainnya
4. Saya bekerja di
Perusahaan Jasa
Perusahaan Dagang
Perusahaan Manufaktur
Perusahaan Industri/Kecil
Perusahaan Agraris
BUMN
Instansi Pendidikan
Lainnya
Perusahaan lainnya
5. Media sosial yang saya gunakan
Instagram
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Youtube
Tiktok
Section 2
6. Mana area SDM yang ingin Anda pelajari lebih banyak di tahun 2022?
Area Mindset
: berhubungan dengan pola pikir seseorang dan bagaimana orang tersebut merasa serta bertindak.
Area System
: berhubungan dengan pembuatan kerangka dan proses kerja yang terstruktur dan strategis untuk pengembangan bisnis.
Area Leadership
: berhubungan dengan kemampuan kepemimpinan dan mengelola orang lain yang akan berdampak bagi organisasi.
7. Topik mana yang ingin Anda pelajari lebih banyak di tahun 2022?
Organizational Development (Pengembangan Organisasi, Bisnis Model, Job Analysis)
Industrial Relations (Hukum dan aturan nasional, lokal, Perjanjian Kerja, dll)
People Development (Training, Penilaian KPI, Evaluasi Kinerja, Asesmen)
Compensation and Benefit (Kompensasi, gaji, tunjangan, dll)
Employment Management (Talent management, analisa kebutuhan karyawan, dll)
8. Mana di antara 5 judul ini yang menarik untuk Anda?
Mengelola Work Life Balance di Tempat Kerja
Remote Working Trend: WFO vs WFH, mana yang lebih produktif?
5 Keterampilan Leadership yang wajib Anda kuasai
Cara-cara unik dalam rekrutmen
Tips Mengembangkan Kompetensi dalam bisnis
Rahasia Bisnis Autopilot
9. Apabila Anda hanya dapat menghadiri satu Webinar/Seminar, topik mana yang akan Anda pilih?
Kontribusi Personal Coaching dalam keberhasilan organisasi
Metode Focus Group Discussion Untuk Rekrut Fresh Graduate Berkualitas
Mengasah Kepemimpinan di era digital
KPI tepat, Penilaian kinerja akurat
Kupas Tuntas Sistem Remunerasi Perusahaan
Gaya hidup sehat untuk performa kerja yang lebih hebat
Membangun Mindset dalam Kultur Perusahaan
10. Fenomena apa yang paling dekat dengan aktivitas Anda?
Workplace Burnout (Stress dan kelelahan di tempat kerja akibat beban kerja yang tinggi)
Resign Massal (Big Quit)
WFH vs WFO
Jam Kerja Fleksibel
Hustle Culture (budaya gila kerja generasi muda)
Unpaid Internship (Eksploitasi pekerja magang)
Remote Job/Remote Working
Zoom Fatigue (kelelahan dan kejenuhan akan penggunaan platform komunikasi visual)
Lainnya
Topik lainnya
Section 3
11. Kompetensi apa yang ingin Anda kembangkan di tahun 2022?
(Pilih maksimal 5)
Active Learning & Learning Strategies
Managing Conflict
Initiative
Tech Savvy
Analytical Thinking & Innovation
Creativity
Emotional Intelligence
Critical Thinking & Analysis
Leadership & Social Influences
Complex Problem Solving & Ideation
Negotiation & Communication
Lainnya
Kompetensi lainnya
12. Format media belajar apa yang saat ini Anda minati?
Live Webinar/Online Training/Online Certification
Ebook/Pdf
Video Pembelajaran On Demand (bisa diakses kapan pun)
Lainnya
Media belajar lainnya
13. Dalam mengikuti sesi pembelajaran, format mana yang lebih Anda minati?
Sesi Online
Sesi Offline
14. Bagi Anda, berapa durasi ideal untuk satu sesi pembelajaran?
1 Jam
2 Jam
3 Jam
>3 Jam
15. Berapa dana yang sudah Anda habiskan di tahun 2021 untuk pengembangan diri?
< Rp 1.000.000
Rp 1.000.000 - 2.000.000
Rp 2.000.000 - 3.000.000
Rp 3.000.000 - 4.000.000
Rp 4.000.000 - 5.000.000
> Rp 5.000.000
16. Berapa frekuensi Anda mengikuti sesi pembelajaran tiap bulan?
0 - 1 kali/tidak tentu
1 - 2 Kali
2 - 3 Kali
3 - 4 Kali
4 - 5 Kali
> 5 kali
17. Platform pembelajaran online mana yang menurut Anda nyaman? (Boleh lebih dari satu)
Tempo Institute
Udemy
Coursera
SkillShare
Sertifikasiku.com
KelasKita.com
QuBisa.com
Lainnya
Paltform pembelejaran lainnya
18. Seberapa pentingkah bertemu komunitas dan relasi baru bagi Anda saat mengikuti sesi pembelajaran?
Tidak Penting
, saya lebih mementingkan hal lain
Cukup Penting
, komunitas membantu saya mempelajari hal-hal baru
Penting
, bertemu komunitas dan koneksi baru merupakan tujuan utama saya
19. Seberapa pentingkah sertifikat bagi Anda saat mengikuti sesi pembelajaran?
Tidak Penting
, saya lebih mementingkan hal lain
Cukup Penting
, sertifikat dapat membantu saya, walaupun bukan tujuan utama saya.
Penting
, sertifikat menjadi tujuan utama saya untuk mendapatkan kredibilitas
20. Seberapa pentingkah mendapatkan bahan ajar (ppt, ebook, workbook, tools) bagi Anda saat mengikuti sesi pembelajaran?
Tidak Penting
, saya lebih mementingkan hal lain
Cukup Penting
, dapat membantu saya mengulas materi
Penting
, saya perlu mendapatkan bahan ajar untuk bisa memahami materi lebih dalam
21. Seberapa pentingkah diskusi dan interaksi bagi Anda saat mengikuti sesi pembelajaran?
Tidak Penting
, saya lebih mementingkan hal lain
Cukup Penting
, diskusi dan interaksi dapat membuat pembelajaran menjadi lebih hidup
Penting
, saya akan kesulitan memahami materi apabila tidak ada diskusi dan interaksi
22. Dari 4 hal berikut, mana yang terpenting bagi Anda?
Sertifikat
Bahan Ajar (ppt, ebook, workbook, tools)
Diskusi & interaksi
Bertemu komunitas & koneksi baru
Section 4
23. Produk mana yang saya gunakan dari Sinergia Consultant?
Buku (3 Kunci Sukses Pengelolaan SDM, Competency 4.0)
Online Workshop Be Dare To Lead
HCA Online Mentoring Program (Live Online Training, Sertifikasi Asesmen, Template dokumen)
Layanan Psikotes/Asesmen
Premium Assessment Bundle (PAB)
Phototherapy
Visual Coaching Counseling
Business Online Coaching
Sertifikasi Points of You Academy (L1, L2, L3, L4)
Tools (Flow, Faces, Punctum, dll)
24. Sudah berapa lama Anda menggunakan produk dari Sinergia Consultant?
<1 Tahun
1-2 Tahun
2-3 Tahun
<3 Tahun
25. Produk apa yang ingin Anda dapatkan lebih banyak di tahun 2022?
Tools & Template dokumen
Video pembelajaran
Ebook
Online Workshop/Certification/Webinar/Training
Lainnya
Produk lainnya
26. Seberapa insightful artikel yang diberikan oleh Sinergia Consultant & Points of You?
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
27. Seberapa insightful Podcast #CurhatHRD yang diberikan Sinergia Consultant?
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
28. Menurut Anda, bagaimana kualitas Customer Service yang diberikan Sinergia Consultant?
Sangat dibawah rata-tara
Dibawah rata-rata
Biasa
Bagus
Excellent
29. Menurut Anda, bagaimana kualitas Konten/Produk yang diberikan Sinergia Consultant?
Sangat dibawah rata-tara
Dibawah rata-rata
Biasa
Bagus
Excellent
30. Menurut Anda, bagaimana kualitas Website yang diberikan Sinergia Consultant?
Sangat dibawah rata-tara
Dibawah rata-rata
Biasa
Bagus
Excellent
31. Menurut Anda, bagaimana kualitas Webinar yang diberikan Sinergia Consultant?
Sangat dibawah rata-tara
Dibawah rata-rata
Biasa
Bagus
Excellent
Section 5
32. Dari skala 1 - 10, berapa nilai keberhasilan yang Anda capai di tahun 2021?
Sangat Tidak Berhasil 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10 Sangat Berhasil
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
33. Dari skala 1 -10, seberapa Anda optimis dalam menghadapi tahun 2022?
Pesimis 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10 Optimis
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
34. Dari skala 1 -10, seberapa Anda siap dalam menghadapi tahun 2022?
Tidak Siap 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10 Siap
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
35. Kesulitan Apa yang Anda khawatirkan akan terjadi di tahun 2022?
Ketimpangan pemahaman teknologi antar talent
Adaptasi peralihan WFO ke WFH atau sebaliknya
Konsistensi Kerja Karyawan
Mempertahankan karyawan (angka turnover tinggi)
Mendapatkan Karyawan yang sesuai dan berkompeten
Mengembangkan kompetensi karyawan
Finansial Perusahaan
Automasi Kegiatan Operasional
Memimpin dan mengelola tim
Lainnya
Kesulitan lainnya
36. Pilih kata di bawah ini sebagai energi yang akan Anda bawa di tahun 2022 (Pilih 3 kata)
Semangat
Siap
Optimis
Belajar
Berkembang
Berdampak
Inovasi
Kreatif
Inspirasi
Transformatif
Lainnya
Kata lainnya
Section 6
Satu langkah terakhir, silahkan isi nama & email di bawah ini agar kami bisa mengirimkan bonus yang telah kami janjikan
Name
First
Last
Email
>