Mempertahankan Karyawan Berbakat Di Family Business

3 Keys Learning :

> Memahami kriteria seorang "karyawan yang berbakat" 

> Strategi rekrutmen terbaik dan mempertahankan "karyawan berbakat"

> Mengembangkan kompetensi karyawan / orang lama untuk menjadi karyawan berbakat

Banyak karyawan berbakat yang akhirnya memilih RESIGN dari Family Business, karena merasa karirnya ga akan berkembang disana. Menariknya KARYAWAN BERBAKAT atau TOP TALENT di perusahaan itu sebenarnya bisa dicari dan dipertahankan. Cuma Anda memang perlu belajar strateginya, dan webinar ini akan membantu Anda