Category Archives for "Article"

Oct 11

Perhatikan 4 Hal Penerapan Permenaker 1-2017 tentang Struktur Skala Upah

Strategi Penting Penerapan Permenaker 1/2017, Apakah Sudah Anda Lakukan?Bagaimana dengan Struktur dan Skala Upah di Perusahaan Anda?Hai HC Practitioner,Seorang klien sempat bertanya, “apa sih struktur dan skala upah itu? Memangnya wajib ya untuk membuatnya?”.Pertanyaan ini mungkin mewakili pertanyaan beberapa orang yang merasa tidak memerlukan dalam menjalankan perusahaannya, meskipun sebenarnya ada banyak sekali manfaat yang diperoleh […]

Learn More ..
Jul 31

5 PENYEBAB SISTEM HUMAN CAPITAL DI PERUSAHAAN GAGAL

Ketika pertama kali, sebuah perusahaan dating meminta pendampingan tim kami melalui program pendampingan yang intensif, seringkali para business owner menanyakan, seberapa kami menjajikan tingkat keberhasilan dari program tersebut? Atau apakah ada yang tidak berhasil? Jika tidak berhasil mengapa? Padahal, business owner telah menginvestasikan dana mereka untuk merubah sistem yang ada.Nah,business owner danentrepreneur,sejujurnya, tidak semua klien […]

Learn More ..
Jul 10

5 Tips Memilih Vendor Rekrutmen SDM untuk Perusahaan Anda

Tidak dipungkiri bahwa makin hari peran SDM dalam menjalankan proses bisnis semakin penting. Pemilihan SDM yang kompeten menjadi salah satu tantangannya. Masalahnya adalah saat perusahaan tidak memiliki orang yang berkompeten untuk melakukan pemilihan dan pengembangan SDM, khususnya pada departemen HRD. Akhirnya pilihan untuk melibatkan jasa pihak ketiga menjadi salah satu alternatif pilihannya.Pihak ketiga atau vendor […]

Learn More ..
Jun 20

Bahayanya Kalau Ternyata Sistem HR Di Perusahaan Tidak Saling Berintegrasi

Beberapa waktu yang lalu saya berkesempatan berdiskusi dengan seorang Pemilik Bisnis, yang mengikuti workshop Strategic Assessment & Development Management yang kami adakan, dan berlanjut dalam sebuah coaching clinic yang akhirnya mencerahkan klien kami, bahkan saya sebagai coach-nya.Beliau menceritakan perjalanan membangun bisnisnya. Berawal dari 1 outlet sekitar 20 tahun lalu, berlanjut ke outlet lain dalam 10 tahun berikutnya. […]

Learn More ..
May 06

3 KONFLIK INI SERING TERJADI DI PERUSAHAAN KETAHUI SOLUSI MENGATASINYA

Hai Business Owner,Kami sering mendapatkan curhatan mengenai konflik-konflik yang sering terjadi di tempat kerja. Terkadang, nampaknya dan sebenarnya adalah masalah yang sederhana, namun bagaimana mengatasi adanya konflik kerja yang terjadi diantara para karyawan sendiri menjadi tantangan banyak pemilik bisnis.Sebuah pertanyaan yang mungkin menjadi pemikiran Anda juga?Apakah ada konflik yang juga terjadi di antara karyawan di […]

Learn More ..
May 06

Kenali 5 Penyebab Karyawan Terbaik Anda Resign! Cegah dari Sekarang.

​ Aldo : Pak Krishna, ada sesuatu yang perlu saya bicarakan kepada Bapak.Krishna : Tentang apa Aldo?Aldo : Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Pak Krishna yang  sebesar-besarnya atas bimbingan selama ini, selanjutya saya ingin mengajukan permohonan pengunduran diri pak…Krishna : Sebentar-sebentar, kok tiba-tiba minta resign? Padahal perusahaan sudah menaruh banyak harapan kepada kamu lo Do. Kamu karyawan […]

Learn More ..
May 06

PEMILIK BISNIS PERLU TAHU BEDANYA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HR) & HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HC)

“Aduh pak saya bingung… Nama departemen kan tinggal kasih gitu aja lah ya. Sama aja kan mau HR (Human Resources) atau HC (Human Capital)?”Banyak business owner menanyakan apa sebenarnya perbedaan istilah antara Human Resource dengan Human Capital. Apalagi beberapa perusahaan berskala nasional dan internasional mulai mengganti istilah lama pada departemen Human Resource, menjadi Human Capital. […]

Learn More ..
May 06

Miliki Sistem Penggajian yang Efektif, CEK 7 Langkah ini!

Hai, Human Capital (HC) Practitioner,Dalam sebuah sesi pendampingan coaching dengan klien, tiba-tiba muncul pertanyaan, gimana sih membuat karyawan bisa betah di perusahaan? Apa ya yang harus dilakukan agar mereka tidak mudah tergiur dengan iming-iming perusahaan tetangga?Anda yakin benar-benar tahu jawabannya? Atau Anda juga merasakan hal yang serupa?Gaji memang hal yang dilematis, karyawan seringkali berharap dapat […]

Learn More ..
Mar 11

Anda Ingin Rekrutmen di Perusahaan Lebih Efektif? Lakukan 7 Cara Berikut!

Hai Human Capital (HC) Practitioner,Saat Anda membaca artikel ini, kami yakin Anda memiliki keinginan untuk meningkatkan kemampuan atau mengembangkan proses rekrutmen dengan lebih baik dari sebelumnya. Sebagai seorang praktisi, boleh dibanggakan juga karena kami memiliki pengalaman membantu lebih dari 500 perusahaan dalam merekrut karyawannya. Dalam artikel ini saya ingin membagikan beberapa kasus yang menarik.Sebagai HC […]

Learn More ..
Mar 06

SDM: Beban atau Aset?

Sebagai seorang Human Capital Coach, saya sering mendengar kebingungan dari pemilik usaha terhadap pengelolaan SDM-nya. Mulai dari disiplin kerja, produktivitas rendah, tuntutan atas kompensasi, atau justru kebingungan memberikan kompensasi yang tepat pada SDM yang berprestasi.Nah pertanyaan yang sering timbul adalah apakah SDM Anda itu beban biaya yang patut dikurangi atau sebuah aset bagi kemajuan perusahaan?Untuk […]

Learn More ..
>