Aktifkan Bonus Buku Anda dengan 1 Langkah Lagi!

Banyak perusahaan merumuskan kalimat visi dan misi dengan belum tepat. Pelajari contoh dari visi serta misi secara jangka panjang, dan yang dapat diterapkan oleh SDM Perusahaan Anda. 

Menciptakan perusahaan yang bernilai dan berbudaya terutama bagi SDM-nya sendiri, menjadi tantangan banyak perusahaan. Banyak value yang belum dapat diterapkan karena definisi yang belum jelas pula. Sekarang Anda bisa membuatnya sesuai dengan rancangan visi-misi perusahaan Anda.

Mendefinisikan kompetensi dan membuat pengukurannya, memang sering membuat HC Practitioner bingung. Kami lampirkan disini contoh katalog kompetensi yang dapat Anda gunakan pula.

Pentingnya memiliki Peraturan Internal Perusahaan untuk mengatur bagaimana Perusahaan dapat berjalan untuk kenyamanan bersama. Anda dapat memperoleh contoh dokumen internal rules di bonus buku ini. 

Mengiklankan lowongan pekerjaan membutuhkan strategi tersendiri. Termasuk bentuk iklan yang mencerminkan branding perusahaan juga. Dapatkan contoh-contoh iklan lowongan yang dapat Anda gunakan. 

Pelajari lampiran UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003. Dalam UU ini diatur juga bahwa setiap perusahaan wajib memiliki peraturan perusahaan. 

Ketahui teks lengkap PP No. 78 tahun 2015 yang telah ditetapkan oleh Pemerintah dalam skema pengupahan, beserta hal-hal lain yang dapat membantu Anda dalam membuat Struktur Upah. 

Struktur dan Skala Upah telah diwajibkan untuk dapat didaftarkan ke Dinas Ketenagakerjaan. Ada peraturan yang telah ditetapkan dan perlu dipelajari oleh Perusahaan dan HC Practitioner. 

Pelajari dan miliki form All in One Job Analysis - dimana form ini membantu pekerjaan HC Practitioner menjadi lebih sederhana.

One Page Concept Report merupakan format laporan dinamika karakter dan kepribadian seseorang yang dituangkan dalam format 1 halaman agar dapat dengan mudah memberikan gambaran psikologis SDM Anda.